Chargé de formation et des compétences (h/f)
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Offre n° OFPC-2021-09-226447
Publiée le 09/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation.
Dans le cadre de l'élaboration du plan, vous êtes en charge du recueil des besoins individuels et collectifs de formation (sur la base des entretiens d'évaluation annuelle et des projets de direction).
Vous priorisez les actions de formations, en chiffrez les coûts (en veillant à respecter le budget prévisionnel) et pré-sélectionnez les prestataires.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de formation, vous pilotez les projets, vous planifiez et coordonnez les formations tout en assurant l'organisation logistique.
Vous rédigez les cahiers des charges et définissez les modalités pédagogiques.
Vous contrôlez les inscriptions et la participation des stagiaires.
Vous concevez et évaluez les dispositifs de formation en faisant des analyses quantitatives et qualitatives.
Vous assurez le suivi budgétaire de l'exécution du budget formation et participez à l'élaboration de documents de synthèse (bilan du plan de formation, bilan social, tableau de bord,...).
Vous exercez une fonction de conseil auprès des encadrants (analyse des besoins de compétence d'un service). De plus, vous recevez et conseillez les agents dans la co-construction de leur projet professionnel en binôme avec un chargé de recrutement.
Vous savez travailler en équipe, vous garantissez le respect des procédures RH et vous participez à la diffusion d'une culture RH au sein de la collectivité.
Dans le cadre de l'élaboration du plan, vous êtes en charge du recueil des besoins individuels et collectifs de formation (sur la base des entretiens d'évaluation annuelle et des projets de direction).
Vous priorisez les actions de formations, en chiffrez les coûts (en veillant à respecter le budget prévisionnel) et pré-sélectionnez les prestataires.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de formation, vous pilotez les projets, vous planifiez et coordonnez les formations tout en assurant l'organisation logistique.
Vous rédigez les cahiers des charges et définissez les modalités pédagogiques.
Vous contrôlez les inscriptions et la participation des stagiaires.
Vous concevez et évaluez les dispositifs de formation en faisant des analyses quantitatives et qualitatives.
Vous assurez le suivi budgétaire de l'exécution du budget formation et participez à l'élaboration de documents de synthèse (bilan du plan de formation, bilan social, tableau de bord,...).
Vous exercez une fonction de conseil auprès des encadrants (analyse des besoins de compétence d'un service). De plus, vous recevez et conseillez les agents dans la co-construction de leur projet professionnel en binôme avec un chargé de recrutement.
Vous savez travailler en équipe, vous garantissez le respect des procédures RH et vous participez à la diffusion d'une culture RH au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale, notamment de la formation professionnelle
Connaissances des concepts fondamentaux de GRH (métiers, postes, fonctions, activités, compétences)
Maîtrise des techniques de conseil en mobilité
Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique (notamment Excel)
Grandes capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacités d'analyse
Capacités à être force de propositions
Profil demandé :
Diplôme RH souhaitée
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Expérience de 2 à 3 ans fortement appréciée sur un poste similaire
Connaissances des concepts fondamentaux de GRH (métiers, postes, fonctions, activités, compétences)
Maîtrise des techniques de conseil en mobilité
Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique (notamment Excel)
Grandes capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacités d'analyse
Capacités à être force de propositions
Profil demandé :
Diplôme RH souhaitée
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Expérience de 2 à 3 ans fortement appréciée sur un poste similaire
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
recrutement@ville-pantin.fr
Poste permanent à temps complet (37h30)
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Lieu de travail : Centre administratif - 84 / 88 avenue du Général Leclerc 93 500 Pantin
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
recrutement@ville-pantin.fr
Poste permanent à temps complet (37h30)
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Lieu de travail : Centre administratif - 84 / 88 avenue du Général Leclerc 93 500 Pantin
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.