Responsable de suivi ENC (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-10-232062
Publiée le 01/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Département des Hauts-de-Seine
57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société

- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance

- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix

- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Pôle Education, Sports et Construction Environnement Numérique des Collèges
Missions / conditions d'exercice
Cotation du poste : 5.1 Resp. Appl. SI

En lien avec la politique jeunesse du Département, la mission ENC92 est en charge de la modernisation de l'offre de services numériques éducatifs proposés aux 98 collèges départementaux. Elle porte notamment les dispositifs d'environnement numérique des collèges (ENC) et d'Environnement Numérique de Travail (ENT), dans une dynamique de coéducation au service de la réussite des élèves. Elle agit en faveur des familles avec le dispositif multiservices Pass+ Hauts-de-Seine/Yvelines désormais étendu aux jeunes jusqu'à leur majorité. Elle est également en charge de l'innovation et de la prospective numérique pour accompagner la transformation des pratiques en matière de numérique éducatif. En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

MISSIONS :

Vous accompagnez la mise en oeuvre de la politique numérique éducative départementale et suivez l'ensemble des actions et projets liées au programme Environnement Numérique des Collèges pour un portefeuille de collèges : déploiements de matériels sur site en articulations avec les prestataires et partenaires, suivi des actions du programme, appropriation par les collèges, prise en compte des évolutions technologiques et remontées de terrain.
Ces missions intègrent également un rôle d'ambassadeur de la politique numérique éducative départementale, d'expertise et d'accompagnement au changement.

ACTIVITES :

- Piloter et coordonner les actions et projets ENC dans les collèges : suivre individuellement les collèges, animer les réunions de suivi dans les collèges, rédiger les compte rendus, remonter des alertes aux partenaires internes et externes
- Gérer la relation avec les usagers au quotidien : présenter les actualités du programme ENC et les actions afférentes sur tous les volets de l'ENC, gérer les spécificités de chaque collège, suivre les demandes d'évolutions, conseiller les collèges dans la mise en oeuvre de leur projet numérique, accompagner le changement
- Participer à diverses réunions avec les collèges et/ou les partenaires et prestataires du programme ENC : présentations ENT, comités de déploiement, comités de gestion des incidents, réunions bilan fin de déploiement, comités de pilotage, comités opérationnels
- Suivre les usages du programme ENC par la contribution aux appels à projets et actions innovantes proposées aux collèges (concours/expositions), la réalisation de bilans, d'évaluations et de notes de synthèse, d'analyse des usages en vue d'évolutions et d'amélioration continue du dispositif
- Communiquer et assurer le reporting sur l'ensemble des missions et assurer une veille technico-fonctionnelle dans le domaine du numérique éducatif
Profils recherchés
PROFIL :

- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau Bac+3 (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel, des marchés publics, et de la règlementation des domaines d'activité, des finances publiques
- Connaissance du fonctionnement des collèges, du domaine du numérique éducatif
- Environnement administratif et institutionnel
- Connaissance architecture des systèmes réseaux d'information et de communication, fonctionnement des systèmes et réseaux informatiques
- Gestion des bases de données
- Connaissance dans le domaine du numérique éducatif, en particulier les Environnements Numériques de Travail (ENT)
- Notions en didactique et pédagogie, notions techniques permettant de participer à l'expertise fonctionnelle
- Analyser un besoin, assurer une maintenance, concevoir un support, conduire le changement
- Conduire un projet, une démarche, travailler en mode projet, animer une réunion, assurer une maîtrise d'ouvrage
- Planifier, négocier, maîtriser les délais, conduire un partenariat, analyser des risques
- Expertiser, évaluer, promouvoir une action, une démarche, représenter
- Capacités d'innovation/Créativité, force de proposition
- Capacités d'adaptation, persévérance, maitrise de soi
- Sens de l'analyse, sens des responsabilités, de l'organisation, de l'anticipation

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Pour candidater merci de le faire depuis le site internet du conseil départemental des Hauts-de-Seine https://cg92.gestmax.fr/5283/1/responsable-de-suivi-enc-h-f
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- - Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.