Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Offre n° OFPC-2021-11-233203
Publiée le 08/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VAUJOURS
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Le Raincy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage, management et gestion des ressources > Ressources humaines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des Ressources Humaines
Missions
La Ville de Vaujours, commune de Seine Saint Denis d'environ 7 000 habitants, et membre de Établissement public territorial Grand Paris - Grand Est, recherche son gestionnaire Carrière et Paie.

Placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences des agents de la collectivité.

Gestion de la carrière et de l'absentéisme :
- Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents,
- Élaboration et suivi des actes administratifs,
- Mise en oeuvre des procédures collectives (évaluation annuelle, médaille du travail, avancement de grade, échelon, promotion interne...),
- Gestion et suivi des dossiers de retraite et des validations de services,
- Gestion du fichier du personnel (tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents et préparation du dossier de l'agent en cas de consultation),
- Préparation des dossiers soumis aux instances (CAP, CRI, CMI etc.)
- Rédaction des actes administratifs (courriers, certificats, contrats, arrêtés, etc.)
- Saisie des congés,
- Gestion et suivi des dossiers liés à l'absentéisme (suivi médical, maladie, accidents, IJSS).

Gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie, simulations, contrôles et mandatements des paies et des charges,
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Contrôler les opérations de paie,
- Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires,
- Elaboration, gestion et transmission DSN, DADSU, FIPHFP,
- Être l'interlocuteur de la trésorerie,
- Réalisation des actes administratifs en lien avec la paie.
Profils recherchés
Savoir :
- Expérience sur un poste similaire indispensable
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des procédures administratives liées aux ressources humaines
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, CIRIL RH & Finances)

Savoir être :
- Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité, aptitude à la polyvalence
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Sens de l'écoute et qualités pédagogiques.

Conditions d'exercice :
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (25 CA + 15 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance (conventions CIG)
- Politique active de la ville en matière de formation professionnelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 48 61 96 75
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire et à envoyer à : recrutementrh@ville-vaujours.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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