Chef de groupement SPP

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Offre n° O04119076508
Publiée le 30/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Loir-et-Cher
11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/01/2020
Date limite de candidature
22/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au coeur d'une équipe dynamique et d'un SDIS à taille humaine, vous occuperez le poste de Chef du Groupement des Activités, des Emplois, des Compétences et des Parcours Professionnels.
En tant que Chef de groupement, vous ferez partie du Comité de Direction composé des 10 membres de l'équipe dirigeante du SDIS.
Le Groupement des Activités, des Emplois, des Compétences et des Parcours Professionnels compte 20 agents. Il est rattaché au Pôle Administratif et Financier du SDIS 41.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définit, pilote et met en oeuvre la politique pluriannuelle de recrutement, de formation et de mobilité interne,
- Met en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois, des activités et des compétences (GPEEAC),
- Pilote le dialogue social et les instances représentatives,
- Coordonne, anime et contrôle les activités des services Ressources Humaines et Formation

Missions opérationnelles :
- Participe à la chaîne de commandement lors des opérations de secours
- Chef de colonne et chef de site à terme

- Poste à temps complet,
- Régime de travail de 39 heures (RTT),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Participation employeur au contrat de prévoyance labellisé individuel de l'agent,
- Titres restaurants (carte de paiement).
Poste basé à la direction départementale au 11-13 Avenue Gutenberg à Blois.

1 700 sapeurs-pompiers volontaires, 195 sapeurs-pompiers professionnels, 50 personnels administratifs et techniques : à travers la Direction, le Centre de formation (CFIS 41) et les 84 centres du département, l'effectif du SDIS oeuvre au quotidien pour la protection des biens et la sécurité des 335 000 loir-et-chériens, avec plus de 23 500 interventions annuelles.
Territoire attractif de par son patrimoine historique (Château de Chambord, Domaine de Chaumont-sur-Loire, Château royal de Blois...), ses sites touristiques (ZooParc de Beauval, la Loire - fleuve classé au patrimoine mondial de l'Unesco...), ou encore sa gastronomie (fromages de chèvres Selles-sur-Cher, vins de Cheverny...), le département est situé au coeur de la France, à 1h30 de Paris. Il dispose de plusieurs réseaux autoroutiers et ferroviaires (TGV).
Profils recherchés
- Commandant de sapeur-pompier professionnel ou Attaché territorial
- Titulaire de la formation de chef de groupement et de chef de site (GOC5 REP3)
- Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines
- Aptitudes managériales reconnues
- Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles
- Loyauté, disponibilité, motivation et rigueur.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doit être adressé au plus tard le 22 novembre 2019 à :

SDIS 41
11-13 Avenue Gutenberg
CS 74324
41043 BLOIS Cedex

Pour tous renseignements, contacter :
- Colonel Christophe MAGNY, Directeur départemental, 02-54-51-54-89 ou directeur@sdis41.fr
OU
- Madame Silvine LYAET, Directrice Administrative et Financière, 02-54-51-54-38 ou silvine.lyaet@sdis41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.