Panier
Date de publication : 13/02/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE COM DU BOCAGE MAYENNAIS
1 GRANDE RUE
53120 GORRON
Département de travail :
Mayenne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
28/03/2018
Date limite de candidature :
12/03/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) :
Chargée / Chargé de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi :
Entretien courant de la salle de sport de St-Mars-sur-la-Futaie.
Missions :
- Entretien courant de la salle de sport de St-Mars-sur-la-Futaie principalement et des équipements communautaires (complexe sportif, piscine, Maison du Bocage), nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et matériels,
- Organisation et exécution du travail en fonction des consignes données,
- Entretien du matériel nécessaire au service de ménage,
- Suivi et commande des fournitures d'entretien,
- Veille au bon état des locaux...
Profils demandés :
- Connaissances en matière de nettoyage et de propreté,
- Rigueur et méthode dans le travail,
- Respect des consignes,
- Politesse, capacité à rappeler aux usagers les consignes d'utilisation des lieux.
Temps de travail :
Non complet, 6h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 43 08 47 47
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
M. Vincent DELANOË - Directeur Général des Services – 02.43.08.47.47

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.