Panier
Date de publication : 14/11/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE SAINT YORRE
Pl de la mairie bp 1
03270 Saint yorre
Département de travail :
Allier
Secteur du lieu de travail :
Vichy
Poste à pourvoir le :
16/01/2018
Date limite de candidature :
12/12/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) :
Cadre en charge de la direction d'étab. et de service social ou médico-social
Descriptif de l'emploi :

Le responsable de de la MARPA assure des fonctions de façon permanente consenties par le conseil d'administration du C.C.A.S. et sous l'autorité de son Président :
 Le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides et vulnérables
 La gestion et la coordination des services personnalisés et collectifs proposés aux personnes accueillies.
 L'encadrement d'un personnel polyvalent (5.2 ETP environ) affecté aux tâches quotidiennes.
 La représentation de la MARPA auprès des partenaires locaux.
Missions :
A. PILOTAGE DE LA STRUCTURE
 Elabore, met en œuvre le projet avec la collaboration de toute l'équipe
 Définit des objectifs des projets de vie individualisés et collectifs des résidents de la MARPA
 Met en place les évaluations internes et externes qui apprécient les bonnes pratiques et des résultats obtenus et réajuste des objectifs si nécessaire
 Assure respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
 Participe à la gestion administrative comptable et financière de la structure avec l'aide des agents administratifs de la mairie de SAINT-YORRE.
 Gere au quotidien les locations des appartements des personnes âgées, les guide
B. ANIMATION ET COORDINATION DES SERVICES AU SEIN DE LA MARPA
 Responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et leur famille
 Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident
 Animation et coordination de l'ensemble des activités
C. ENCADREMENT ET GESTION DU PERSONNEL
 Participe à l'encadrement du personnel, gère l'organisation des formations
D. REPRESENTATION DE L'ASSOCIATION DE GESTION
 Engage et formalise par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces ...)
 Travaille en réseau avec les partenaires locaux et autres

Profils demandés :
Compétences nécessaires à l'animation et à la coordination des services
 Connaissance de la personne âgée vulnérable et de son environnement
 Ecoute et relationnel avec les personnes âgées et les différents acteurs
 Capacité d'analyse et de synthèse des situations sociales
 Capacité de dialogue et de négociation

 Compétences nécessaires au pilotage de la structure et à la gestion du personnel
 Capacité de management
 Capacité à travailler en équipe et à déléguer ses missions
 Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
 Capacité à élaborer des budgets prévisionnels
 Capacité à créer des outils de suivi d'activités
 Capacité rédactionnelle, à élaborer des documents contractuels, à écrire des rapports.


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 70 59 20 09
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
CCAS de Saint -Yorre Mairie BP 1 03270 SAINT-YORRE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.