Panier
Date de publication : 20/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

VILLE DE QUIMPER
44 place saint corentin
29000 Quimper cedex
Département de travail :
Finistère
Secteur du lieu de travail :
Pays de Cornouaille
Poste à pourvoir le :
01/02/2019
Date limite de candidature :
04/01/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Espaces verts et paysage
Grade(s) recherché(s) :
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Suivi des espaces verts de qualité urbaine et périurbaine (Horticole)
Motif de recrutement : création d'un emploi lié à un nouveau besoin.
Missions :
Missions de coordination
- Coordination avec le conducteur de travaux pour le suivi de gestion des espaces horticoles. Code qualité 1,2
- Coordination avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe pour la mise en place des projets de fleurissement, son évolution, le suivi des arrosages...
- Remplacement du conducteur de travaux en son absence notamment sur les missions d'encadrement d'équipe
- Coordination avec les différents services en interne et en externe pour la conception et la mise en place de structures de décor.

Missions administratives et techniques
- Animation, coordination et contrôle du fleurissement et des décors sur l'ensemble de la ville
- Conception des espaces verts dans le cadre de modifications sur les espaces de qualité 1,2 et 3
- Gestion du patrimoine arbustif dans son ensemble
- Contrôle et suivi de l'arrosage sur les EV
- Animations, mise en œuvre de décors, échange de plantes ...
- Organisation technique de la mise en place des marchés de la fleur de printemps et d'automne
- Participation à l'organisation de manifestations publiques et visites de jardins au public
- Coordination régulière avec le responsable administratif chargé de la communication, en vue de la promotion de notre patrimoine
- Consultation et achat de fournitures diverses pour les équipes. (matériaux, paillage, produits phyto)
- Etre en recherche permanente de nouvelles techniques, être source de propositions dans son domaine.

Responsabilités et missions de contrôle et de sécurité : contrôle de l'aspect sécuritaire des réalisations

CONTRAINTES
Disponibilité, pics d'activités, intempéries
Profils demandés :
Savoirs
Botanique
Technique horticole et paysagères
Outil informatique
Sécurité au travail
Procédure d'achat

Savoir faire
Technique : mettre en œuvre les orientations techniques dans les différents domaines (fleurissement, aménagement, sécurité) ....
Inventorier, développer et animer le patrimoine végétal
Analyser les coûts d'entretien et optimiser les moyens
Utiliser les différents logiciels informatiques

Savoir être
Savoir écouter et analyser
Savoir prendre des décisions à son niveau
Savoir communiquer
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique
Etre réactif
Autonomie dans ses domaines d'activités
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 98 98 89 89
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative. Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.