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Date de publication : 02/05/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

CIAS COEUR HAUTE LANDE
Mairie de sabres - 24 place gambetta
40630 Sabres
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
02/07/2018
Date limite de candidature :
30/06/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé de 1ère classe
Cadre de santé de 2ème classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Infirmier (e) coordonnateur EHPAD
Missions :
Management d'une Equipe Participer au recrutement du personnel avec le Directeur des soins et le Directeur Rencontrer et suivre le nouveau personnel Préparer et réaliser les entretiens annuels d'évaluation du personnel Suivre et informer les stagiaires en collaboration avec les référents de stages Participer à l'élaboration du plan de formation annuel avec le Directeur des soins et le service RH Elaborer une fiche de suivi des tâches de chaque agent Animer une équipe pluridisciplinaire Diriger les réunions de transmissions afin d'assurer la circulation des informations au sein de l'établissement Impliquer les équipes aux différents projets de l'établissement Coordination et travail en collaboration avec les équipes Elaborer le planning des agents du pôle soins et du pôle entretien et hygiène Gérer les problèmes de planning : gestion des remplacements d'urgence en interne et en externe en collaboration avec la direction Réajuster les missions des équipes en fonction des urgences Prévoir les besoins en personnel en collaboration avec le Directeur des soins et la direction Elaborer le planning des réunions en équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et l'actualisation des projets d'accompagnement personnalisés Assurer la coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire Coordonner les actions entre l'équipe soignante et les professionnels de santé extérieurs à l'établissement Participer aux réunions mensuelles organisées par le Directeur des soins Participer aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) en collaboration avec les infirmières Participer aux évaluations des soins (PATHOS) en lien avec le Directeur des soins et le médecin coordonnateur Participer à l'élaboration des procédures et protocoles de soins en lien avec le Directeur des soins et le médecin coordonnateur Veiller au respect des protocoles et des procédures de l'établissement par les équipes Gérer les données médicales des résidents sur le logiciel métier Suivi du process d'organisation Mettre en place des actions afin d'atteindre les différents objectifs définis par le projet de soins de l'établissement Tenir à jour les différents registres de l'établissement (troubles du comportement, chutes, décès, escarres, hospitalisation,...) Proposer des améliorations au niveau de l'organisation des services au Directeur des soins et à la direction Gestion du chariot d'urgence : composition S'assurer de la continuité des soins dans l'établissement Participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction Piloter le suivi des EGS Accompagnement des résidents et de leur famille Donner un avis sur l'admission d'une personne âgée Répondre aux demandes des résidents et de leurs familles Participer à l'élaboration de différents projets : projet de soins, projet d'accompagnement personnalisé, projet d'établissement Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles avec ces projets S'assurer de la qualité des soins infirmiers Suivre la réglementation en termes de veille sanitaire en collaboration avec le Directeur des soins Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille Gestion des stocks de matériel médical et paramédical S'impliquer dans la gestion du matériel médical et paramédical en lien avec les référents Intervention exceptionnelle en matière de soins Intervenir lors d'urgence médicale Réaliser des soins infirmiers Référent Soins palliatifs Elaborer et communiquer à l'équipe soignante la démarche palliative de l'établissement, en collaboration avec le Directeur des soins
Profils demandés :
DE Infirmier Formation d'encadrement ou formation aux techniques de management (formation IDEC). Capacité à manager et à animer une équipe. Expérience en gériatrie Certificat de secourisme Avoir une bonne connaissance des métiers du pôle soins Législation sanitaire Réglementation d'hygiène et de sécurité Démarche qualité, protocoles d'hygiène et de sécurité Connaissance des outils informatiques
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 51 01 80
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Mr le Président du CIAS CŒUR HAUTE LANDE, 83 Route de Luxey, 40420 LABRIT, tél. : 05 58 51 01 80

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.