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Date de publication : 28/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE
Zae pierre levée
24310 Brantome en perigord
Département de travail :
Dordogne
Secteur du lieu de travail :
Le Nontronnais -Thibérien
Poste à pourvoir le :
01/03/2020
Date limite de candidature :
27/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants de 1ère classe
Métier(s) :
Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi :
Chargée de mission parentalité
Missions :
Sous la direction de la directrice du pôle enfance-jeunesse et en lien avec les partenaires :
- Anime le relais d'assistantes maternelles
- Anime et développe le lieu d'accueil parents enfants
- Développe les actions partenariales avec les autres services
Profils demandés :
Les " savoir-faire "
Organisation d'un lieu d'information, d'accès aux droits et d'échanges
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances

L'accueil
- Mettre en place des temps collectifs pour les professionnels de la petite enfance avec les enfants accueillis
- Mettre en place des temps d'échanges, d'information et de professionnalisation pour les assistantes maternelles
- Mettre en place des temps et des lieux de rencontres pour les parents, grands-parents, et tout autre adulte ayant la responsabilité d'un enfant

L'animation
- Favoriser la socialisation, l'éveil et l'autonomie des enfants
- Accompagner et soutenir les relations enfants-parents
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Rompre l'isolement et créer du lien social
- Organiser des temps de rencontres enfants-parents-professionnels de la petite enfance (ateliers d'éveil, temps festifs, spectacles...)
- Favoriser la participation active des familles
- Animer un réseau de partenaires locaux et promouvoir des actions de soutien à la parentalité
- Savoir évaluer les séances

Les moyens
- Utiliser des technologies de l'information et de la communication
- Maintenir des permanences d'accueil du public
- Participer aux séances de supervision avec l'équipe
- Utiliser le matériel et les locaux mis à disposition

Les " savoir-être "
- Dynamisme
- Disponibilité
- Rigueur
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Organisation, méthodologie
- Sens de l'initiative et de la responsabilité
- Aptitudes relationnelles
- Adaptabilité
- Capacité à prendre de la distance sur des situations rencontrées
- Capacité de communication, d'écoute et d'expression
-Tolérance et respect d'autrui
- Capacité de travail en équipe
Contraintes du poste
- Horaires variables
- Déplacements fréquents
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 03 83 55
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Diplôme de jeunes enfants requis ou grade correspondant

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.