Sous l'autorité du responsable de l'unité de gestion, vous assurez la gestion des dossiers de santé-retraite des portefeuilles de directions attribués (près de 800 agents), l'information des agents, de leurs responsables en assurant le lien avec les référents au sein des directions opérationnelles.

* Vous assurez la gestion des dossiers maladies/accidents de service
* Encoder et suivre les arrêts maladie, instruire et suivre les dossiers présentés devant le Comité Médical
* Gérer les congés maternité, paternité en lien avec les gestionnaires/référents paie - carrière
* Instruire les dossiers d'accidents de service, de maladies professionnelles et les demandes d'allocation temporaire d'invalidité auprès de la Commission Départementale de Réforme
* Préparer les dossiers examinés en commission interne et participer aux séances
* Assurer le suivi des expertises médicales
* Élaborer et vérifier les droits à rémunération des agents et réaliser leur paie
* Faire les demandes d'indemnisation prévoyance (compléments de salaire, dossiers de rentes - décès)
* Établir les attestations de salaire et les certificats administratifs
* Vérifier et enregistrer les factures sur GPPAYE des frais de soins et d'honoraires

* Vous gérez les dossiers retraite et de validation de services
* Gérer les dossiers de validation'
* Instruire les dossiers de retraite (établir les simulations des montants de pensions, constituer les dossiers dématérialisés de retraite, suivre la liquidation des pensions par la CNRACL)
* Gérer les dossiers de retraite pour invalidité
* Étudier les carrières longues et les départs anticipés (catégories active et insalubre),
* Assurer le droit à l'information et la saisie dématérialisée des dossiers agents (e-service CNRACL),

* Vous instruisez les dossiers décès (droits à versement du capital-décès et pensions de réversion des ayants droits)

Vous contribuez à la préparation des instances internes et participez aux évolutions du service et de la direction.

Vous disposez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et en particulier de la réglementation et des procédures en matière de protection sociale et de retraite. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'autonomie, votre rigueur et votre capacité à respecter les procédures et les délais. Vous êtes en capacité de vous adapter rapidement grâce à votre bonne compréhension des situations et savez alerter et rendre compte. Votre expérience en matière d'élaboration et lecture des bulletins de paie vous permet d'intégrer rapidement les logiciels métiers RH. Votre maîtrisez les outils bureautiques