Responsable propreté urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O03820019888
Publiée le 28/05/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Organiser et superviser le travail des équipes assurant le nettoiement des chaussées, trottoirs, espaces publics et le traitement des pollutions visuelles.
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : embauche locaux voirie urbaine
- Temps de travail : temps complet (70 heures sur deux semaines dont 3 heures effectuées un samedi sur deux) + travail le samedi et dimanche matin sur planning
- Horaires : de 6h00 à 13h00 ou 8h15/12h15-13h00/16h00
Etre disponible au téléphone de 13h à 18h30
Organiser et superviser le travail des équipes assurant le nettoiement des chaussées, trottoirs, espaces publics et le traitement des pollutions visuelles.
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : embauche locaux voirie urbaine
- Temps de travail : temps complet (70 heures sur deux semaines dont 3 heures effectuées un samedi sur deux) + travail le samedi et dimanche matin sur planning
- Horaires : de 6h00 à 13h00 ou 8h15/12h15-13h00/16h00
Etre disponible au téléphone de 13h à 18h30
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Organiser techniquement les chantiers et évaluer les besoins nécessaires :
- Balayage mécanique ou manuel, ramassage de déchets, nettoyage, ramassage de feuilles, arrachage des mauvaises herbes.
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des équipes et engins en fonction des contraintes
- Émettre des propositions et des solutions techniques
- Superviser et contrôler le matériel (entretien, rangement, utilisation...)
- Manager/Encadrer les équipes
- Informer et contrôler l'application des consignes de sécurité et d'hygiène
- Assurer la saisie informatique des activités du service.
- Pilotage du déneigement manuel, en lien avec les autres services municipaux concernés
SPECIFICITES DU POSTE :
- Amplitude des horaires en lien avec les agents à encadrer.
- Travail extérieur par tous temps
- Chef de marché - organisation et encadrement
- Disponibilité pour le déneigement et les balayages occasionnels
Organiser techniquement les chantiers et évaluer les besoins nécessaires :
- Balayage mécanique ou manuel, ramassage de déchets, nettoyage, ramassage de feuilles, arrachage des mauvaises herbes.
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des équipes et engins en fonction des contraintes
- Émettre des propositions et des solutions techniques
- Superviser et contrôler le matériel (entretien, rangement, utilisation...)
- Manager/Encadrer les équipes
- Informer et contrôler l'application des consignes de sécurité et d'hygiène
- Assurer la saisie informatique des activités du service.
- Pilotage du déneigement manuel, en lien avec les autres services municipaux concernés
SPECIFICITES DU POSTE :
- Amplitude des horaires en lien avec les agents à encadrer.
- Travail extérieur par tous temps
- Chef de marché - organisation et encadrement
- Disponibilité pour le déneigement et les balayages occasionnels
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
- Management d'équipes techniques
- Connaissances techniques liées au poste occupé
- Connaissances en informatique, word, excel, messagerie
- Techniques d'organisation et procédures de suivi
- Connaissance des règles de sécurité des chantiers et de l'ergonomie des postes de travail
SAVOIR FAIRE
- Mettre en pratique des connaissances techniques
- Etre autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Prendre des initiatives et faire des propositions pour aider à la décision
- Mettre en oeuvre des directives
- Rendre compte à la hiérarchie
- Animer et encadrer une équipe : transmettre des consignes et veiller à leur application, vérifier l'application des règles de sécurité, améliorer les pratiques professionnelles des agents, fédérer l'équipe de travail
- Vérifier la qualité du service rendu à l'usager
SAVOIR ÊTRE
- Ponctualité
- Assiduité
- Discrétion et réserve professionnelles
- Recherche de la satisfaction de l'usager
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de l'équité
- Management d'équipes techniques
- Connaissances techniques liées au poste occupé
- Connaissances en informatique, word, excel, messagerie
- Techniques d'organisation et procédures de suivi
- Connaissance des règles de sécurité des chantiers et de l'ergonomie des postes de travail
SAVOIR FAIRE
- Mettre en pratique des connaissances techniques
- Etre autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Prendre des initiatives et faire des propositions pour aider à la décision
- Mettre en oeuvre des directives
- Rendre compte à la hiérarchie
- Animer et encadrer une équipe : transmettre des consignes et veiller à leur application, vérifier l'application des règles de sécurité, améliorer les pratiques professionnelles des agents, fédérer l'équipe de travail
- Vérifier la qualité du service rendu à l'usager
SAVOIR ÊTRE
- Ponctualité
- Assiduité
- Discrétion et réserve professionnelles
- Recherche de la satisfaction de l'usager
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de l'équité
Contact
Informations complémentaires
Renseignements :
Direction des ressources humaines Lydie BELILTY, chargée du recrutement 04.74.78.30.55
Modalités pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville BP 126
38209 VIENNE CEDEX
ou par mail : drh@mairie-vienne.fr
Direction des ressources humaines Lydie BELILTY, chargée du recrutement 04.74.78.30.55
Modalités pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville BP 126
38209 VIENNE CEDEX
ou par mail : drh@mairie-vienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.