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Date de publication : 25/09/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Département de travail :
Creuse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/12/2018
Date limite de candidature :
23/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants
Métier(s) :
Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi :
Conditions d'exercice
L'agent est recruté sur un temps complet, 35h.
Le rythme de travail nécessite une grande réactivité et disponibilité.
L'agent est titulaire du permis B.
L'agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité.

Autonomie et responsabilités
Autonomie et initiative dans l'organisation du travail.
Garant de la sécurité d'enfant de 3 mois à 4 ans.
Alerter son supérieur hiérarchique lorsque cela s'avère nécessaire.

Missions et activités afférentes au poste
Missions du poste
L'agent encadre une équipe de 6 professionnels, en appui à la directrice, ou seul en cas d'absence de cette dernière.

Activités principales du poste
Mettre en application le règlement de fonctionnement de la structure.
Participer à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement et veiller à son application au quotidien, à son évolution et son adaptation.
Encadrer et former une équipe.
Accueillir les enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de santé et de bien-être.
Accueillir, informer et accompagner les parents.
Participer à la politique petite enfance de la collectivité.

Compétences principales
Pilotage et gestion d'une structure petite enfance
S'insérer et participer activement aux actions collectives associant les divers services Petite Enfance existant sur le territoire.
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement en relation étroite avec le Directeur Enfance Jeunesse.
Appliquer les décisions prises par la direction et les élus.
Suivre le taux d'occupation et la mise en œuvre d'un planning de travail adapté à la fréquentation de la structure afin d'optimiser le fonctionnement de la structure.
Connaître la réglementation Petite Enfance.
Constituer et suivre le dossier administratif des enfants.
Etablir les factures.
S'assurer du maintien du taux de fréquentation et établir les différents états demandés.
Connaître l'utilisation de logiciel bureautique et de logiciel spécifique lié à la gestion d'un équipement Petite Enfance.

Gestion de projets et gestion d'équipe
Gestion et mise en œuvre d'un projet d'activités.
Gestion des plannings des agents en cohérence avec le taux de fréquentation.
Prise en compte des profils et qualification du personnel dans la répartition des tâches.
Gestion des présences, absences et congés.
Gestion des conflits et médiation.
Suivi et encadrement des stagiaires.

Savoir-être
Discrétion - Capacité d'autonomie et d'organisation - Force de proposition - Capacité d'écoute et d'adaptation - Aptitude à la communication et à promouvoir les projets.
Missions :
L'agent encadre une équipe de 6 professionnels, en appui à la directrice, ou seul en cas d'absence de cette dernière.

Activités principales du poste
Mettre en application le règlement de fonctionnement de la structure.
Participer à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement et veiller à son application au quotidien, à son évolution et son adaptation.
Encadrer et former une équipe.
Accueillir les enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de santé et de bien-être.
Accueillir, informer et accompagner les parents.
Participer à la politique petite enfance de la collectivité.
D'un point de vue hiérarchique, l'agent dépend du Directeur Enfance Jeunesse
Profils demandés :
Diplôme requis : Puéricultrice, infirmière, EJE, ou autre Diplôme d'Etat travail social
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 67 79 98
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Antoine Teuma

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.