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Date de publication : 14/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté d'Agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
Département de travail :
Hautes-Pyrénées
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
13/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Grade(s) recherché(s) :
Conservateur des bibliothèques
Métier(s) :
Directrice / Directeur de bibliothèque
Descriptif de l'emploi :
La Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (Hautes-Pyrénées - 65) 127 000 habitants - 86 communes - 280 agents - A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l'océan atlantique

RECRUTE

Par voie statutaire, mutation, liste d'aptitude
ou à défaut par voie contractuelle


son directeur (rice) de réseau de lecture publique
cadre d'emplois des conservateurs de bibliothèque


1- Présentation du poste et du contexte :

- 8 équipements gérés par des professionnels (dont une médiathèque centrale à Tarbes, une médiathèque à Lourdes, une bibliothèque de quartier, un bibliobus, une ludothèque à Tarbes, des bibliothèques à Aureilhan, Bordères, Séméac).
- 3 équipements gérés par des associations (Odos, Soues, Salles-Adour)

Projet et évolution demandée :
- Piloter la mise en œuvre de la construction d'une nouvelle médiathèque sur Tarbes (programmation et PCSES validés)
- Organiser et mettre en œuvre la gestion intercommunale du réseau (une à deux bibliothèques centrales, des annexes, des services du type portage...).

Le réseau des bibliothèques de l'agglomération :
- 45 agents
- budget global : Fonctionnement : 2 597 178 € / Investissement : 306 300 €
Missions :
6- Mission : définit les rôles et contributions du réseau des bibliothèques en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; conduit un projet d'établissement pour la future Médiathèque d'agglomération et le réseau des bibliothèques ; optimise les outils et ressources. Pilote la mise en œuvre de la construction d'une nouvelle médiathèque sur Tarbes (programmation et PCSES validés).

7- Activités principales

a- Définition et mise en œuvre du réseau des bibliothèques au sein du projet culturel local :
- analyser l'environnement local (éducatif, culturel, social et économique), identifier les besoins de la population à desservir et définir des objectifs prioritaires.
- dans le cadre du budget alloué, définir les orientations budgétaires du réseau selon ces objectifs prioritaires.
- définir et conduire le projet d'établissement communautaire.
- renforcer la notion de gestion intercommunale, développer un projet axé sur l'outil informatique.

b- Développement et animation de projet partenariaux :
- développer et animer des projets partenariaux.
- développer et animer le réseau des bibliothèques (comités de lecture...).
- évaluer l'activité de l'établissement et du réseau et communiquer les résultats.
- suivi et développement du site Internet (catalogage en ligne).
- mobiliser les compétences autour du projet d'établissement communautaire.
- organiser les moyens humains : organigramme, circuits de décisions, niveaux de responsabilité.
- gérer avec la DRH le recrutement, la formation, l'avancement de carrière des agents.
- veiller à anticiper les conflits et à les régler s'ils se produisent.

c- Gestion administrative et financière
- conduire les procédures administratives et budgétaire nécessaires au fonctionnement du réseau des bibliothèques.
- recherche des financements extérieurs (subventions, partenariats).
- être garant de la politique d'acquisition des documents, dans le respect du CCP.

d- Evaluation et communication des résultats du réseau intercommunal des bibliothèques
- définir les indicateurs mesurant la réalisation des objectifs et la qualité de service.
- établir et présenter le bilan d'activités et les projets

e- Veille et recherche scientifique
- assurer une veille scientifique et technique concernant l'évolution des médiathèques (ressources numériques, centre de ressources...).
Profils demandés :
8- Compétences

a- Connaissances de l'ensemble du travail
- cadre institutionnel et acteurs de la lecture publique et des médiathèques-bibliothèques,
- normes et règles de sécurité des établissements recevant du public,
- procédure de conservation et de restauration de documents, normes bibliothéconomiques,
- développement d'actions culturelles à partir du fonds des bibliothèques,
- droit de la propriété intellectuelle,
- nouvelles ressources documentaires (numériques).

b- Connaissance relative à la gestion administrative et financière
- cadre institutionnel et administratif de la collectivité,
- méthodologie de projets,
- principe de la compétence, finances publiques (dont procédure d'attribution de subvention), commande publique.

c- Connaissance et expérience relative au management
- principes et règles applicables à différentes catégories de personnel,
- mobilisation des agents sur les missions et travail en mode projet
- planification et organisation de travail,
- conduite d'entretien et politique d'avancement,
- médiation et régulation des conflits.
9- Profil et contraintes liées au poste




Déplacements fréquents dans les bibliothèques du territoire
Disponibilité en soirée ou le week-end selon réunions et programmation


Détenteur du permis B obligatoirement, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion de vos dossiers. Vous détenez des qualités organisationnelles et savez travailler en équipe et en mode projet.

Vous êtes force de proposition et démontrez une capacité à prendre des initiatives et de recherches d'information.

Vous faites preuve d'autonomie et d'aisance relationnelle. Vous détenez des qualités de médiation, de négociation et savez être force de proposition avec dynamisme.

Vous savez constituer et animer un réseau d'échanges ainsi que travailler en partenariat et en transversalité avec le tissu local



Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 53 34 30
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Monsieur Sylvain BOUCHERON directeur général adjoint des services au 05.62.41.41.82 ou par courriel à sylvain.boucheron@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou par courriel à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire.
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Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.