Panier
Date de publication : 08/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Département de travail :
Cantal
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/01/2019
Date limite de candidature :
30/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Sports
Grade(s) recherché(s) :
Educateur territorial des APS
Métier(s) :
Autre,Responsable d'équipement sportif
Descriptif de l'emploi :
Le responsable du centre aqualudique intercommunal assurera les missions d'encadrement et d'animation des équipes du centre (4 pôles : aquatique, sportif, accueil/entretien et technique), ainsi que le fonctionnement de l'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions :
-Encadrer et animer une équipe
Contrôler et suivre la mise en œuvre de l'activité quotidienne
Élaborer les plannings des agents
Arbitrer et valider les prises de congés et demandes de formation
Élaborer des procédures de travail
-Planifier l'utilisation de l'équipement
Élaborer le planning d'exploitation de l'équipement
Conduire et mettre en œuvre les projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale
Assurer un contact régulier avec les associations sportives utilisatrices
-Promouvoir et animer l'équipement
Participer à la définition d'une politique sportive territoriale en lien avec les acteurs sportifs du territoire
Optimiser les coûts de fonctionnement de l'équipement : gestion de l'énergie, de l'eau, de la consommation des fluides
Informer et communiquer sur le fonctionnement de l'établissement en lien avec le service communication de la communauté de communes
Participer à l'élaboration et au suivi du budget avec le service financier
Être force de propositions pour le développement de l'équipement
-Animer l'équipe de maîtres-nageurs et participer aux activités
Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animation en collaboration avec l'équipe d'éducateurs sportifs
Veiller au bon déroulement des différentes activités proposées au public et à la sécurité mise en place
Participer ponctuellement à l'enseignement et à la surveillance des bassins (remplacement, gestion des absences)
-Assurer les missions d'accueil afin de pourvoir à d'éventuels remplacements
Accueil physique du public et accueil téléphonique
Gestion du standard
Réservations
Gestion de la caisse
Élaboration des factures
-Assurer le fonctionnement de l'établissement dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité
Mettre à jour et faire respecter le règlement intérieur et le POSS de l'établissement
Garantir l'hygiène et la propreté de l'établissement
Veiller à la qualité de l'accueil
Vérifier et contrôler la qualité de l'eau
Vérifier et mettre en place une veille des conditions réglementaires de l'utilisation de l'équipement
Profils demandés :
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Formations et qualifications nécessaires :
-Titulaire du BEESAN ou diplôme équivalent
-CAEPMNS et PSE1 à jour
-Maîtrise de la règlementation liée à la sécurité des piscines et des centres de remise en forme
-Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Power Point...)
Savoir-faire/compétences nécessaires :
-Aptitude à la conception et au suivi de plannings,
-Aptitude au pilotage et à l'animation d'équipes
-Aptitude à l'animation de réunion,
Savoir être :
-Sens du service public,
-Capacités managériales,
-Sens des relations humaines
-Travail en équipe
-Ecoute,
-Sens de l'organisation
-Autonomie,
-Rigueur,

Particularité dans l'exercice du poste :
-Disponibilité soir et week-ends - adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 71 60 56 80
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Cadre d’emploi des éducateurs sportifs ou toute autre catégorie B Poste à temps complet Date de début de l’emploi : 1er janvier 2019 Renseignements au service des Ressources Humaines : Caroline BRIOUDE (04.71.60.53.72) ou Perrine TARDIEU (04.71.60.56.85) Réception des candidatures Une lettre de motivation et un CV devront être adressés avant le 30 novembre 2018 : - par mail (contact@saintflourco.fr) - ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président Saint-Flour Communauté Village d’entreprises Z.A. Rozier Coren 15 100 SAINT-FLOUR

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.