Capitaine préventionniste

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O06718109561
Publiée le 18/10/2018

Synthèse de l'offre

Employeur
SIS du Bas-Rhin
2 Route de Paris - Batiment le Prisme
67087 STRASBOURG
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STRASBOURG
Poste à pourvoir le
01/04/2019
Date limite de candidature
17/12/2018
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fort de ses 4800 SPV, 625 SPP et 135 PAT, le SDIS 67, classé en catégorie A, réalise en moyenne 70 000 interventions par an. Le territoire est découpé en 7 Cie, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.

Au sein du GARP, le service prévention-prévision est composé de 14 préventionnistes répartis sur 3 secteurs territoriaux (bureaux).
Il réalise en moyenne chaque année 900 visites de contrôle (4000 ERP/IGH soumis à visites de contrôle) et instruit près de 1500 études (permis de construire, autorisation de travaux...).
Missions / conditions d'exercice
Instruction de dossiers :
- Instruction des PC, AT, PA,
- Implantations CTS et manifestations temporaires,
- Rédaction et présentation des rapports d'instruction en commission de sécurité,
- Proposition d'un avis.

Contrôle des ERP :
- Planification et réalisation de visites de contrôle périodiques, inopinées et avant ouverture,
- Rédaction et présentation de rapports de visites en commission de sécurité.


Etre un référent prévention
- Orientation des chefs de secteurs contrôle de l'utilisation des outils de la prévention,
- Garantir le respect des procédures.

Représentation du DDSIS :
- Présider les examens SSIAP,
- Représenter le DDSIS en commission de sécurité en l'absence du chef de service.

Fonctions opérationnelles : l'agent recruté intégrera un parcours qualifiant (chef de groupe, CODIS...)
Profils recherchés
Sens des responsabilités et aptitude au management,
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Méthode, rigueur, et sens de l'organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Qualité rédactionnelle,
Maîtrise de la règlementation,
Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et anticipation.
Postes ouvert aux capitaine déjà en fonction et aux lauréats du concours

Contact

Informations complémentaires
Lieutenant-colonel Raphaël DOUET, chef du groupement de la gestion prévisionnelle des emplois, activités et compétences.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.