CHARGE.E D'AFFAIRES

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Offre n° O071200400012827
Publiée le 02/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
CHAROLLES
Poste à pourvoir le
01/11/2020
Date limite de candidature
31/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIEU DE TRAVAIL
Service territorial d'aménagement (STA)
5, route de Lugny
71120 CHAROLLES
CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 300 kms de routes départementales avec 2000 ouvrages d'art. La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Charolais Brionnais gère 1350 kms de réseau routier, 66 kms de voies vertes et est responsable de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité ingénierie, vous aurez pour missions de :
 Participer à la programmation pluriannuelle des travaux d'investissement en renforcements et couches de roulement à l'appui de la gestion raisonnée des chaussées,
 Assurer les études et projections nécessaires à l'élaboration de projets routiers ou de réfections d'ouvrages d'art et d'en assurer la maîtrise d'œuvre correspondante
 Piloter les missions relatives à l'entretien raisonné des chaussées,
 Etre référent et coordonnateur des missions de contrôles du STA,
 Instruire des dossiers d'amende de police, de conventions, de subventionnements, de planification urbaine, de sécurité de la route en lien avec les communes et/ou les usagers,
 Participer à la mise en œuvre du plan de déploiement numérique en Saône-et-Loire,
 Assurer le travail transversal avec l'unité viabilité pour la cohérence et l'exploitation sous chantier,
 Respecter les règles liées à la prévention et à la sécurité des chantiers et des hommes.
SPECIFICITES DU POSTE
● Nombreux déplacements ●Horaires flexibles et disponibilité en raison des astreintes hivernales et veille estivale
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Habilitation AIPR souhaitée
* Permis B exigé
Compétences
 Connaître les fondamentaux de la gestion du domaine public (dimensionnement routier et ouvrages d'art),
 Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
 Savoir-faire dans le pilotage et la coordination des opérations de travaux routiers et ouvrages d'art,
 Capacités d'initiative et de proposition, d'adaptation, d'évolution et de synthèse,
 Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et internet),

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV,
et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 25 juin 2020
De préférence depuis le formulaire de la page « offres d'emplois » du site Internet du Département – PV 2020-109 http://www.saoneetloire71.fr/onformation-transversale/emploi
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.