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Date de publication : 21/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

SABRAN
Hôtel de Ville - Rue Florentin Collain
30200 SABRAN
Département de travail :
Gard
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
14/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la/le secrétaire de mairie et la population, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions :
Missions principales :
Réalise des interventions techniques de la commune
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention

Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
Effectuer les petits travaux d'entretien des bâtiments : (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Entretenir les espaces verts : Elagage et taille des arbres, tonte et arrosage des gazons,
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien des réseaux d'eau et d'assainissement
Trier et évacuer les déchets : si besoin et occasionnellement, emporter certains déchets encombrants à la déchetterie
Entretenir et ranger le matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels d'entretien après usage
- Ranger les matériels et les produits
Profils demandés :
Exigences du poste :
-Travail seul ou en équipe
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
- Horaires réguliers ou astreintes à certaines périodes
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espace publics...)
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque...)

Compétences et connaissances requises :

- Permis B et CACES (tracteur + épareuse) exigé
- Habilitation électrique souhaitée
- Capacité de lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Appliquer les règles de sécurité du travail

Qualités nécessaires :
-Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve...)

Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l'agent
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 66 89 69 09
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser avant le 14 décembre 2019 à :

Madame le Maire de Sabran
Secrétariat de Mairie
8 rue Florentin Colain
30200 SABRAN

Vous pouvez contacter Mme PASSUTI au 04.66.89.70.46. pour tout renseignement complémentaire sur ce poste

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.