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Date de publication : 22/05/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

SAINT-GILLES
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès
30800 SAINT-GILLES
Département de travail :
Gard
Secteur du lieu de travail :
Bassin Nîmois
Poste à pourvoir le :
01/07/2020
Date limite de candidature :
19/06/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Gestionnaire technique bâtiment
Descriptif de l'emploi :
Missions principales :

* Assistance à la mise en œuvre du Plan Prévisionnel d'Investissement
* Participation aux projets du service Bâtiments Communaux
* Définir en plan et en spécifications techniques (CCTP, DPGF) des petits projets traités en MOE interne
* Estimation financière de ces projets
* Contrôle et validation des DCE rédigé et constitué par les Maîtres d'œuvre
* Analyse des offres de ces marchés de travaux
* Rédaction des cahiers des charges des DCE pour les marchés de prestations diverses (contrôles périodiques, contrôle technique bâtiment, coordinateur sécurité et protection de la santé, téléphonie, ascenseurs...)
* Analyse des offres de ces marchés de prestations de service
* Suivi des chantiers de construction, rénovation, requalification, mise aux normes des bâtiments communaux en lien avec les maîtres d'œuvre et entreprises de travaux
* Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, parfait achèvement, bon fonctionnement)

Missions :

* Assurer l'interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, ENEDIS, ORANGE, SAUR...)
* Définir les travaux de mise en conformité des bâtiments (ERP, incendie, accessibilité, gaz, électricité...)
* Seconder le Responsable des Bâtiments Communaux, notamment dans l'analyse et l'exploitation des consommations énergétiques
* Etablir une base de données sur les coûts des travaux courants
* Collecte, tri et traitement des diverses demandes des services communaux
* Veille sur l'état des installations
Profils demandés :
* Connaissances techniques et règlementaires liées au bâtiment et notamment au patrimoine bâti
* Connaissance du régime juridique des bâtiments et du domaine public
* Maîtrise des études et des techniques liées aux bâtiments
* Connaissance des procédures budgétaires et de la règlementation des marchés publics
* Maîtrise des logiciels liés à la CAO / DAO et à la bureautique (Word, Excel...)
* Connaissance des règlementations applicables aux ERP : Sécurité, Accessibilité...
* Connaissance des diverses règlementations thermiques applicables aux bâtiments neufs et anciens
* Missions variées nécessitant une culture technique large (Gros-œuvre, second-œuvre, lots techniques)

Savoirs faire

* Lire et interpréter des plans, schémas, synoptiques
* Réaliser des plans sous AutoCAD
* Quantifier et estimer des prestations
* Orienter ses propositions en faveur de la maîtrise du coût global (investissement, fonctionnement, maintenance)
* Maîtrise de l'outil informatique
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04.66.87.78.00
Informations complémentaires :
Merci de remettre votre candidature (lettre de motivation manuscrite + curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire – Mairie de Saint-Gilles – Place Jean Jaurès – 30 800 SAINT-GILLES, au plus tard le vendredi 19 Juin 2020 – Envoi uniquement par mail secretariat.rh@saint-gilles.fr et/ou veronique.tournier@saint-gilles.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.