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Date de publication : 03/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCAS TERGNIER
47, Rue des 4 Fils Paul Doumer
02700 TERGNIER
Département de travail :
Aisne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
20/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Non précisé
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif territorial
Rédacteur
Métier(s) :
Aide à domicile
Descriptif de l'emploi :
Poste : Responsable du service Maintien à Domicile

Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez la responsabilité du service d'aide à domicile. Vous assurez la supervision, la coordination et l'animation de l'ensemble des agents du service (aides à domicile, agents de portage de repas à domicile, agent administratif). Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services du CCAS, de la ville mais également avec les usagers du service, leur famille, les partenaires associatifs, institutionnels...

- Avantages : Participation Mutuelle employeur + CNAS + Régime indemnitaire
Missions :
Animation et coordination des équipes
* Encadrer, coordonner et superviser les interventions des aides à domicile et des agents du portage chez les bénéficiaires,
* Insuffler une dynamique de professionnalisation par le plan de formation auprès de l'ensemble du personnel du service à la personne,
* Animations de réunions régulières en faveur des intervenantes à domicile,
* Réalisation des évaluations annuelles des agents placés sous votre responsabilité,

Définition, mise en œuvre et suivi de la politique en faveur des personnes âgées
* Assurer une observation territoriale des besoins dans le champ de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées,
* Evaluer les actions en cours et être force de dans les réponses innovantes à apporter aux besoins du territoire d'intervention,
* Définir, en accord avec la hiérarchie, les moyens de mise en œuvre.

Etablissement et mise en œuvre de partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Assurer des liens constants avec les autres cadres du territoire aux fins de garantir une articulation de travail cohérente,
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
* S'inscrire dans la logique des appels à projets.

Gestion administrative et financière
* Evaluation des besoins du public, mise en place de prestations, élaboration du plan d'aide personnalisé, suivi administratif, qualitatif de la prestation, évaluation de la satisfaction des bénéficiaires, visites à domicile, questionnaires de satisfaction,
* Organisation du travail de l'équipe en fonctions des besoins et des contraintes du service, gestion des plannings d'intervention, conduite d'entretiens de recrutement,
* Transmission des éléments variables de paie, réalisation de la facture aux bénéficiaires, régie des repas à domicile.
* Participation à l'amélioration du service, suivi de la qualité (bilan annuel et mise en place d'actions correctives),
* Gestion d'une astreinte (3 à 4 par trimestre).
Profils demandés :
Management, organisation et encadrement
Organisation, d'analyse et de synthèse
Connaissance du secteur maintien à domicile souhaitée
Connaissance des personnes âgées et des problématiques du vieillissement
Maîtrise du cadre institutionnel
Maîtrise des outils informatiques
Disponibilité et aptitude à la gestion des conflits
Permis B exigé
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 23 57 83 20
Informations complémentaires :
Transmettre lettre de motivation et CV par courrier à M. le Président du CCAS de Tergnier
ou par mail : frobin@ville-tergnier.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.