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Date de publication : 01/12/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de Marmande
Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/03/2019
Date limite de candidature :
15/01/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
Le policier municipal (H/F) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :

- Il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Exercice à titre principal, à la fois dans le périmètre POVI et périphérie en lien direct avec les résidents dans ou hors du périmètre cité.
- Assure une relation de proximité avec la population
Missions :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
- Orienter les personnes vers des services compétents
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Opérateur vidéo protection
- Vidéo verbalisation

Relations fonctionnelles avec (interne ou externe)
En interne : Tous les services mairie
Externe : Gendarmerie - OMP -Police Nationale - administrations diverses
Profils demandés :
Qualifications ou diplômes requis :

- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
- Profession et conditions d'exercice réglementées.

Compétences et savoirs :

- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Organisation des missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Organiser le service pour en assurer la continuité
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique

Savoir être :

- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion, confidentialité et rigueur
- Concours et recrutement de l'agent de police municipale


Spécificités techniques :

- Permis de conduire (type) : B
- Habilitation nécessaire : Agrément Parquet et Préfecture
- Risques particuliers (utilisation de machine ou produits dangereux) : Agressions physiques et verbales
- Equipement de protection : Armé catégorie D, B6 et B1
- Autres : gilet pare-balle
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 64 89 74
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Date du jury : 2ème semaine de janvier 2019 Dépôt des candidatures : Direction des Ressources Humaines Mutualisées A l’attention de Virginie CARVALHO ROSA Gestionnaire RH – Carrière et recrutement pour la Mairie de Marmande Coordonnées : 05 53 64 89 74 – vcarvalho@vg-agglo.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.