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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE LIEVIN
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Département de travail :
Pas-de-Calais
Poste à pourvoir le :
02/03/2020
Date limite de candidature :
15/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Gestionnaire technique bâtiment
Descriptif de l'emploi :
Au sein de cette équipe, la Ville de Liévin recrute un chef de projets, dont les missions principales seront d'assurer le montage, la planification, la coordination de ces opérations de construction et/ou de réhabilitation lourde de bâtiments communaux.
Missions :
La Ville de Liévin a engagé un certain nombre d'opérations majeures de construction ou de réhabilitation d'équipements publics sur son territoire : construction d'une crèche municipale, d'une restauration scolaire, rénovation lourde de plusieurs groupes scolaires, réhabilitation d'une église ou encore rénovation-extension d'un complexe aquatique.

Pour assurer le pilotage et le suivi de ces opérations majeures, dont les budgets s'échelonnent entre 400 000€ pour la plus modeste, et près de 14 000 000€ pour la plus structurante, la Ville de Liévin a constitué une équipe projets dédiée au sein de la DGST.

Au sein de cette équipe, la Ville de Liévin recrute un chef de projets, dont les missions principales seront d'assurer le montage, la planification, la coordination de ces opérations de construction et/ou de réhabilitation lourde de bâtiments communaux.

Il s'agira notamment de :
- Mener et suivre des opérations de faisabilité et de programmation
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Mettre en place des outils d'évaluation du retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- Lancer et suivre les marchés d'études et de travaux, rédiger des actes administratifs
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la construction, de la réhabilitation de bâtiments
- Maîtriser les coûts et les délais, que ce soit lors des études ou du suivi d'exécution
- Faire respecter les exigences de qualité des opérations
- Superviser l'organisation des chantiers en mettant en place un process de contrôle des entreprises
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Anticiper les dossiers contentieux et les gérer
- Réceptionner les travaux et livrer les équipements aux services utilisateurs et aux services techniques gestionnaires, en ayant mis en place préalablement des outils de suivi et de maintenance.
Par ailleurs, il aura également pour mission de participer à l'élaboration d'un plan pluriannuel stratégique de rénovation du patrimoine bâti intégrant les enjeux du développement durable, de l'efficacité énergétique et de l'accessibilité (gestion patrimoniale prospective). Pour cela, il s'agira notamment de porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité et de proposer des actions à mener, en lien avec la stratégie globale définie par la municipalité.
Profils demandés :
De formation ingénieur ou architecte, et doté d'une expérience significative sur des fonctions similaires

Maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire (règles de la maîtrise d'ouvrage publique) et des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales

Maîtrise des techniques et réglementations de l'acte de construire (code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code de l'urbanisme, normes et réglementation de sécurité incendie dans les ERP, accessibilité, diagnostics réglementaires...)

Maîtrise des outils informatiques et notamment CAO/DAO.

Savoir travailler en équipe. Etre organisé, rigoureux, autonome et réactif. Etre force de proposition et savoir faire preuve d'initiatives. Savoir faire preuve d'adaptation

CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Exigences, difficultés et contraintes du poste :

Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 21 44 89 89
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
CNAS, prime d'assiduité, participation employeur au contrat prévoyance

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.