Chargé de mission Viticulture

Offre n° O05720019046
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Politiques publiques d'aménagement et de développement territorial > Environnement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Métier(s)
Autre
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Chef de Service de l'Agriculture, le Chargé de mission viticulture est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'actions concerté pour le développement de la viticulture et d'assurer l'appui à la profession viticole pour l'accès au foncier et la remise en état d'exploitation des terrains. Il accompagne les porteurs de projets dans le développement de leurs exploitations et assure l'accompagnement à la création et au développement du Groupe Foncier Viticole.
Missions
ÉLABORATION DE MISE EN OEUVRE D'UN PLAN D'ACTIONS CONCERTE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA VITICULTURE :
* Faire des propositions pour un plan d'actions avec un partenariat Département-EPCI-Communes-Profession viticole (ODG/Viticulteurs),
* Participer à la concertation,
* Rédiger des règlements d'aides et de procédures pour la mise en œuvre du plan d'actions.

APPUI A LA PROFESSION VITICOLE POUR L'ACCÈS AU FONCIER ET A LA REMISE EN ÉTAT D'EXPLOITATION DES TERRAINS :
* Accompagner les communes de la zone AOC à la mise en place de la procédure des biens vacants et sans maître,
* Rencontrer les propriétaires des parcelles en zone AOC pour négocier les parcelles en vue de développer les surfaces en vignes,
* Assurer la coordination des ventes de terrains viticoles en lien avec la SAFER.

ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS DANS LE DÉVELOPPEMENT DE LEURS EXPLOITATIONS :
* Accompagner la réalisation des plans de financement,
* Rechercher des financements,
* Accompagner administrativement le montage des dossiers de subventions,
* Instruire les dossiers de demandes d'aides départementales relevant de la filière viticole.

ACCOMPAGNEMENT A LA CRÉATION ET AU DÉVELOPPEMENT DU GROUPEMENT FONCIER VITICOLE :
* Suivre le dossier de mise en réserve de biens viticoles sur les communes de SIERCK-LES-BAINS et CONTZ-LES-BAINS en veillant au respect du projet départemental en matière de développement de la viticulture,
* Coordonner les différents partenaires du projet de manière à ce que les parcelles actuellement mises en réserve soient louées par le GFV dans les délais impartis,
* Coordonner les éventuelles opérations d'extension du GFV.
Profils recherchés
* Disposer minimum d'un BAC+2,
* Avoir de bonnes connaissances techniques voir juridiques dans un ou plusieurs domaines suivants : milieu agricole, viticole et rural, urbanisme, milieux naturels et des outils de protection, de conservation, de sauvegarde et de gestion de ceux-ci, problématiques foncières et enjeux du foncier périurbain,
* Avoir des compétences en gestion du foncier,
* Posséder des aptitudes relationnelles et des qualités rédactionnelles, avoir des capacités d'animation, de concertation et de négociation, d'information et de communication,
* Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des propositions,
* Etre organisé, dynamique, posséder un esprit d'analyse et de synthèse, aptitudes au travail en équipe,
* Maîtriser l'outil informatique et SIG "mapinfo",
* Etre disponible.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 87 37 57 57
Informations complémentaires
Poste à temps complet non éligible à la NBI,
Résidence administrative du poste : METZ,
Contact DRH : Cendrine OURY 03.87.21.50.47.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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