Le poste est placé sous l'autorité du coordonnateur de la structure Kiosk. Il garantit la bonne organisation technique et pédagogique de l'accueil jeunes et veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers. Dans la continuité du cadre posé par le coordonnateur, il contribue à la dynamique générale de la structure. L'animateur assure ses missions sur les temps péri et extrascolaires.

¤ Missions ou activités :
* Encadrer et animer les activités de l'ACM :
o Élaborer le projet pédagogique de l'accueil jeunes en lien avec les intentions éducatives de l'EPCI.
o Veiller à la qualité pédagogique des animations proposées.
o Garantir la sécurité des accueils et des animations, dans le respect de la réglementation.
o Adapter les supports d'animations aux différents publics.
o Organiser et anticiper matériellement les séances à animer.
o Garantir la qualité d'accueil et la communication (parents-enfants).
o Repérer les difficultés des enfants et en référer au responsable si nécessaire.
o Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel métier.

* Accompagner techniquement le coordonnateur de Kiosk :
o Participer aux réunions de préparation.
o Assurer la continuité éducative interne et inter-services.
o Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe d'animation.
o Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
o Élaborer les fiches action relatives aux projets.
o Veiller avec rigueur au suivi des présences.
o Veiller au respect des protocoles internes et/ou externes.

¤ Missions particulières ou ponctuelles :
o Participer à l'organisation des temps forts de Kiosk.
o Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.
o Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.
o Évaluer les animations proposées.
o Accompagner les animateurs en situation de stage.
o Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
o Accompagner les jeunes dans une démarche participative.
o Assurer une mission spécifique transverse au sein de la direction enfance jeunesse (référent).
o Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.
o Participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif " politique de la ville " (structures saint-loises).
o Référent et responsable déclaré de l'accueil jeunes mutualisé (Mandela/Mersier)
o Référent-Assistant sanitaire.

¤ Sujétions particulières liées à la fonction, contraintes :
o Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
o Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
o Possibilité d'effectuer des remplacements sur d'autres sites.

¤ Compétences techniques :
o Maîtrise de base des techniques d'animation.
o Bonnes capacités pédagogiques.
o Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un ACM.
o Maîtrise des principes de base en matière de sécurité et d'évacuation.
o Bonnes connaissances des dispositifs contractuels.
o Aptitudes à l'utilisation d'outils informatiques.

¤ Compétences organisationnelles :
o Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail.
o Prise d'initiative et capacité à proposer des animations de qualité.
o Capacité à proposer un cadre méthodique pour les animations proposées.

¤ Compétences relationnelles et communication :
o Capacité d'écoute.
o Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
o Capacités pédagogiques et relationnelles.
o Capacité à rendre compte.
o Devoir de réserve et sens du service public.
o Savoir être réactif.
o Savoir s'adapter au changement.

o Réf : CASF article R227-14.
o BAFD minimum.
o DEJEPS / BPJEPS (+ UC de direction).
o Qualification professionnelle figurant sur l'arrêté du 9 février 2007.

¤ Prérequis liés au poste :
o Utilisation de logiciels spécifiques requis pour l'exercice des activités.
o Permis B exigé.
o Véhicules de service à privilégier pour les déplacements professionnels.
o Utilisation du véhicule personnel possible dans le cadre professionnel, avec indemnités kilométriques.
o Mobilité, disponibilité sur le poste.
o Spécificités nécessaires à la fonction : PSC1 nécessaire
o BSB souhaité.
o Vaccinations à jour.