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Date de publication : 16/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

PETIT CAUX
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Département de travail :
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
16/10/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Métier(s) :
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Descriptif de l'emploi :
Adjoint au responsable du service marchés publics et affaires juridiques
Missions :
Au sein du service, vous aurez en charge :
- Assistance et conseil en matière juridique
- Contrôle des actes juridiques
- Elaboration d'actes juridiques et/ou administratifs
- Gestion des contentieux
- Veille juridique et prospective
- Gestion administrative des affaires foncières et immobilières
- Gestion des contrats d'assurance
- Préparation des marchés publics
- Rédaction des cahiers des charges
- Rédaction et envoi pour publication des avis d'appels à la concurrence
- Assistance aux services demandeurs dans la définition des besoins, l'analyse des offres, les négociations et le suivi d'exécution des marchés
- Gestion des commissions d'appel d'offres
- Remplacement de la responsable du service en cas d'absence
Profils demandés :
Expérience exigée sur poste similaire
Formation dans le domaine exigée (BAC+3)
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance du droit public, de la typologie des risques juridiques de la réglementation des marchés publics
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Avantages :
Tickets restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance, régime indemnitaire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.