Panier
Date de publication : 22/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE TULLE
10 RUE FELIX VIDALIN
19000 TULLE
Département de travail :
Corrèze
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
13/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Brigadier-chef principal
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
Les membres du cadre d'emplois des agents de police municipale exécutent sous l'autorité du maire les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Leurs fonctions sont précisées par le chapitre 1 du code de la sécurité intérieure.

Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire et constatent par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés et aux dispositions des codes et lois.
Missions :
*Coordination des missions de police municipale en lien avec les agents de surveillance de la Voirie publique
*Suivi des procès verbaux et des procédures
*Police de proximité, de la route et du stationnement
Profils demandés :
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du relationnel avec du public pouvant s'avérer difficile.
Expérience sur un poste similaire appréciée mais non exigée.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 21 73 41
Informations complémentaires :
Recrutement statutaire.

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de :

Monsieur le Maire
Mairie
10 Rue Félix Vidalin
19000 TULLE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.