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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

BORDEAUX METROPOLE
Esplanade charles de gaulle
33045 Bordeaux cedex
Département de travail :
Gironde
Poste à pourvoir le :
01/03/2020
Date limite de candidature :
05/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Systèmes d'information et TIC
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) :
Responsable des études et applications des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi :
L'avancement rapide du plan de transformation numérique global de Bordeaux Métropole et des 14 communes ayant mutualisé le numérique mais aussi l'accélération du nombre de projets numériques attendus par les services concernés accentuent un besoin de plus en plus urgent d'accompagner et de former les 18 000 utilisateurs du SI (Système d'information).

Le.la directeur.ice de projet accompagnement au changement IT (Information Technology​) participe au déploiement effectif de la stratégie de transformation numérique en créant le dispositif d'académie numérique interne de Bordeaux Métropole (NEO Académie).

Par sa compétence numérique et son expérience de la conduite du changement dans les projets d'adoption des usages, il.elle devra mettre en place, piloter et déployer des solutions innovantes d'accompagnement du changement (techniques USM - User Success management) pour faire soutenir au mieux les agents concernés dans leur rapport au numérique et ce quel que soit leur niveau.





Missions :
Les missions principales consistent à :
1- Direction de projet :
Participer au déploiement du projet NEO Académie
Assurer le pilotage et la conduite de projet : planification et coordination, gestion des moyens humains et financiers, rédaction des notes de suivi
Participer aux différents comités de projets

2- Management du changement et accompagnement par les outils numériques :
Déployer la politique de change management liée aux nécessités de la transformation numérique visée par Bordeaux Métropole
Organiser des team building, des événements IT spécifiques
Mettre en place les techniques type comme " Hackaton ", " Gamification ", RSE, " micro learning ", " serious game "...

3- Expérience en " Responsable succès utilisateur " USM (User Success Manager):
Mobiliser les énergies au sein de l'entreprise autour de la relation utilisateur
Fédèrer par la maîtrise des techniques de marketing, de communication et les nouvelles technologies
Assurer l'encadrement, la formation des équipes autour de cette relation utilisateurs

4- Disposer de connaissances des univers MS et outils collaboratifs :
Suite office 365 , Yammer, Sharepoint, Teams, Delve, Analytics
​Univers google et des outils collaboratifs du marché

5- Assurer une veille innovation IT :
Réaliser une veille internationale continue sur les innovations en pointe sur les questions d'accompagnement au changement IT
Analyser et relayer les informations auprès des différents interlocuteurs concernés
Profils demandés :
Sensibilisé.e aux domaines des systèmes d'information et du Numérique, vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projets stratégiques, idéalement au sein d'une fonction conseil en organisation.
Vous possédez des compétences avérées en management transversal et en accompagnement du changement et vous justifiez de connaissances des différentes techniques d'animation de groupes et d'un réel sens de la pédagogie et de connaissances des univers MS et outils collaboratifs. Agile et disposant d'un goût pour l'innovation, vous saurez être force de propositions, sécurisant.e et vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités. ​
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 99 84 84
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Poste localisé à Bordeaux Mériadeck
Contact métier : Madame Anne-Geneviève Lauriat - responsable de service - 05 56 99 87 08

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole s’engage contre toute forme de discrimination. Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) en priorité par mail à l'adresse suivante emploi@bordeaux.fr ou Bordeaux Métropole – Direction pilotage emploi et dialogue social – service recrutement – Esplanade Charles de Gaulle – 33045 Bordeaux cedex

Merci de rappeler les références suivantes : N° O03320018658(RH)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.