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Date de publication : 30/07/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE EYBENS
2, Avenue de Bresson
38321 EYBENS
Département de travail :
Isère
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
08/10/2018
Date limite de candidature :
10/09/2018
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Rédacteur
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion administrative
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'agent actuellement assistante du service prend la responsabilité du service. L'agent recruté sera donc en charge de l'assister.
Missions :
- Prendre en charge en autonomie, et sous la responsabilité de l'encadrant, des dossiers sur les affaires juridiques de la collectivité, les marchés publics et les achats
- Fournir des analyses dans les différents champs du droit administratif
- Participer au suivi des contentieux, en lien avec l'avocat conseil de la ville
- Préparer, rédiger, sécuriser les actes juridiques de la collectivité (délibérations, décisions, arrêtés, conventions)
- Participer en autonomie à la rédaction des pièces administratives des marchés
- Assurer l'exécution administrative des marchés
- Produire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des marchés
- Assurer la veille juridique et sa diffusion aux services et élus
- Ranger et classer les documents administratifs du service

Particularité du poste :
Adaptabilité quant aux horaires, variables en fonction de l'emploi du temps des élus.

Poste à temps complet
Profils demandés :
Compétences requises :
- Capacité à communiquer et vulgariser les résultats des recherches effectuées
- Aptitude à vérifier la validité juridique des actes
- Savoir appliquer et contrôler l'application de la réglementation des marchés publics
- Capacité d'analyser administrativement les offres reçues dans le cadre des marchés publics
- Aptitude à communiquer et négocier avec les entreprises candidates aux marchés
- Aptitude à utiliser les outils informatiques, bureautiques et les outils de dématérialisation (signature électronique, transmissions dématérialisées, courriers électroniques)
- Capacité à utiliser Marcoweb et sa plate-forme de dématérialisation (ou avoir une expertise importante sur un autre logiciel de rédaction de marchés publics)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique

Savoirs requis :
- Connaissance des différents champs du droit administratif (statut FPT, contrats, domanialité...)
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, savoir lire un budget communal
- Connaissance des instances et processus de décision d'une commune
- Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables à la collectivité
- Connaissance des procédures contentieuses devant les juridictions administratives
- Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics et des procédures de mise en concurrence
- Connaissance de l'environnement économique des entreprises

Savoir-être requis :
- Rigueur / Organisation / Méthode
- Travail en équipe
- Anticipation
- Sens de l'écoute
- Autonomie
- Force de proposition
- Confidentialité
- Grande réactivité
- Diplomatie
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 76 60 76 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Contrat à durée déterminée de 5 mois soit jusqu'au 15 mars 2019. Adressez vos CV et lettres de motivation à l'attention de Mme Le Maire, 2 avenue de Bresson - BP18 - 38321 Eybens cedex ou par mail : grh-emploi@ville-eybens.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.