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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Dordogne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
10/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement - Adjoints Techniques Territoriaux
Filière : Technique
Département : 24
Etablissement : Lycée Maine de Biran - Bergerac
Service d'affectation principal : Général
Place du poste : Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du gestionnaire et de l'agent en charge de l'encadrement
Missions :
Mission Principale :

- Assure la remise et le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels, et veille à leur disposition fonctionnelle

Descriptif des activités principales :

- Effectue les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des principes du développement durable
- Nettoie et entretient les mobiliers et matériels
- Veille et rend compte au responsable du bon état des locaux et signale toute dégradation
- Participe au fonctionnement du service de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (préparation et distribution des plats, rangement et remise en état des locaux)
- Nettoyer les machines, appareils et outils de travail après usage et les ranger
- Participe au service et au nettoyage de la plonge
- Participe en tant que de besoin au fonctionnement des autres services

Activités spécifiques :
- Participe au service de l'accueil à la loge durant les congés scolaires pendant les périodes d'ouverture du Lycée (trie et expédie le courrier)
- Vérifie la fermeture des différents accès des locaux de l'ensemble de l'établissement

Fonctions d'encadrement :
- Non
Profils demandés :
Connaissances et Savoir-faire nécessaires :
- Savoir utiliser les produits d'entretien et matériels mis à disposition
- Savoir appliquer la méthode HACCP en restauration collective
- Savoir utiliser ses Equipements de Protection Individuels (EPI)
- Savoir appliquer les gestes et postures adéquats

Savoir être requis :
- Etre autonome, organisé, soigneux, vigilant, discret
- Savoir travailler en équipe
- Avoir de bonnes relations avec l'ensemble des acteurs de la collectivité
- Savoir rendre compte

Organisation et horaires de service envisagés :
- Poste à temps complet (1607 heures annuelles)
- Horaires du matin

Logement de fonction :
- Non
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Comment candidater : Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-ressources/offres-emploi dans la catégorie : « lycées - dossiers de candidature » Le dossier imprimé et dûment complété (accompagné des pièces justificatives) doit être transmis à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - au plus tard le 10/03/2019 (cachet de la poste faisant foi) Adresse : Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.