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Date de publication : 08/03/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCAS DE HAGETMAU
17 RUE VICTOR HUGO
40700 HAGETMAU
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/04/2019
Date limite de candidature :
07/05/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Rédacteur
Métier(s) :
Directrice / Directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'étab. public
Descriptif de l'emploi :
DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Hagetmau, 4 800 habitants, située dans les Landes en Chalosse à 25 minutes de Mont de Marsan.
L'établissement intervient notamment pour favoriser l'accompagnement et le maintien à domicile des personnes âgées, leur faciliter la vie quotidienne, et organiser des manifestations de convivialité pour lutter contre l'isolement.
Le CCAS gère quatre budgets :
o EHPAD : Etablissement pour Personnes Agées Dépendantes (83 lits),
o SSIAD : Service de Soins Infirmiers à Domicile (80 places),
o Cuisine centrale (600 repas/jour).
o Action sociale : Dispositifs légaux et facultatifs et Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD, 130 bénéficiaires),
o
o Budget total annuel : Environ 6 500 000 €
o 130 salariés
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur /Directrice :

* Suivre les budgets des quatre services et arbitrer les actions à proposer : vous êtes le référent en gestion et comptabilité : élaborer et suivre EPRD, ERRD, et les investissements.
* Assurer l'interface avec le trésorier,
* Suivre l'activité des secteurs, élaborer avec les responsables de secteurs, les bilans d'activité.
* En lien avec le directeur, gérer les moyens et ressources allouées par les financeurs : techniques, financières, humaines,
* Mettre en œuvre les décisions prises, et rendre compte de leur avancement,
* Vous contribuez à la gestion des ressources humaines par un accompagnement et suivi administratif rigoureux,
* Assurer un rôle de veille administrative,
* Participer à la démarche qualité,
* Préparer, et suivre les conseils d'administration,
* Participer au comité de direction,
* Support auprès du directeur/directrice dans son quotidien,
* Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l'absence du directeur/directrice.
Profils demandés :
Formation de niveau I (master 2, spécialité médico-social et ou/finances), avec une expérience souhaitée en gestion des collectivités territoriales et médico-social.
* Qualités rédactionnelles et managériales reconnues
* Disponibilité, rigueur, sens de l'écoute
Aptitude et gout affirmé pour le travail en équipe
- Connaissances du domaine médico-social privilégiées
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Aptitude à la communication
- Sens du service public, devoir de réserve
- Autonome, sens des responsabilités et force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel compta et paie ( e-magnus))



Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 51 08 81
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Contact : ccashagetmau@wanadoo.fr Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV+ dernier arrêté de carrière) à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS – 369 rue Victor Hugo – 40700 Hagetmau

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.