Issue de la fusion de trois intercommunalités, la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou compte près de 37 000 habitants répartis sur 16 communes. Milieu périurbain ancré sur de fortes attaches rurales, le territoire des Vallées du Haut-Anjou offre un cadre et une qualité de vie appréciés par ses habitants, à 15 minutes d'Angers. Premier territoire public labellisé LUCIE, démarche Responsabilité Sociétale des Organisations, la Communauté de Communes s'attache à porter des valeurs de respect, d'exemplarité et de solidarité.

Activités principales :
- préparation et suivi de l'exécution budgétaire, budget général et budgets annexes de la commune du Lion d'Angers
- engagement comptable, suivi des pièces justificatives et validation du service fait pour l'ensemble des dépenses et des recettes de la commune du Lion d'Angers
- assurer une veille sur les opérations comptables, notamment les attributions de compensation et les transferts de charges en lien avec le service commun finances dans le cadre de la mutualisation des services avec la CCVHA
- référent financier auprès des services de la commune du Lion d'Angers et des prestataires extérieurs (écoles, associations, collectivités, fournisseurs, trésorerie...)
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Activités secondaires, accessoires, saisonnières...
- Gestion des assurances de la commune du lion d'Angers (multirisque habitation, flotte automobile, RC et PJ)
- Saisie des éléments variables de paie des agents de la commune du Lion d'Angers

COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise de la réglementation de la comptabilité publique et des principes budgétaires, connaissance comptabilité M14
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)
- Qualités rédactionnelles COMPETENCES D'ORGANISATION
- Être capable de trouver les sources d'information
- Être rigoureux
- Respecter des consignes et des délais
- Avoir conscience de l'organisation collective du service
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités, en fonction des contraintes de temps et des objectifs définis.
COMPETENCES D'ADAPTATION
- Coopérer, travailler en équipe
- S'adapter aux évolutions réglementaires
- Actualiser ses connaissances
- Etre autonome, réactif et adaptable aux changements COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie tout en étant autonome au quotidien.
- Respect de la confidentialité
- Savoir rester maître de soi en cas de conflit
- Etre pédagogue, avoir le sens du dialogue