TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E

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Offre n° O07120019565
Publiée le 28/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/05/2020
Date limite de candidature
20/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E
Pour la Direction de l'Insertion et du Logement Social au sein du Service Logement et Habitat.

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

LIEU DE TRAVAIL :
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé - 71000 Mâcon

CONTEXTE :
La Direction de l'insertion et du logement social (DILS), qui compte 35 agents, est structurée autour de deux services :
* Service Logement et Habitat
* Service Insertion sociale et professionnelle
Et d'une cellule ressources transversales disposant de compétences sociales, économiques, budgétaires et informatiques.
Le Service insertion sociale et professionnelle s'articule autour de deux pôles : le Pôle RSA et le Pôle actions d'insertion.
Le Service logement/habitat est chargé, en copilotage avec l'Etat, de mettre en oeuvre les dispositifs et financements nécessaires à la consolidation du parcours logement des personnes en situation de précarité. Il contribue à leur orientation et leur prise en charge.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous serez chargé.e de :

- L'accompagnement social et éducatif dans le domaine du logement et de l'habitat :
* Accompagnement individuel des locataires de logements relevant du programme social thématique.
* Actions collectives auprès des publics en lien avec les Territoires d'action sociale (mise en place d'outils et de documents d'information à destination des usagers (plaquettes, outils de diagnostic partagé) et de supports d'animation collective pour les professionnels du travail social (ex : mallette pédagogique Kezadom).

- L'appui technique auprès des travailleurs sociaux du Département et des intervenants sociaux ou des partenaires opérationnels oeuvrant pour l'autonomie des publics en matière de logement et d'habitat :
* Expertise, analyse et échanges techniques sur les situations individuelles, si besoin en visite à domicile, en lien avec le travailleur social référent de l'usager pour un diagnostic de sa situation au regard du logement.
* Rencontres techniques périodiques des équipes : " les rendez-vous du logement " dans les Maisons Départementales des Solidarités et à la demande d'un partenaire du PDALHPD.
* Expertise en Commission unique délocalisée (CUD) au titre du Fonds Solidarité Logement (FSL), pour :
- Mieux répondre aux situations de logements complexes
- Analyser les besoins globaux des demandeurs en matière d'énergie, de fluide et de téléphonie.
- Identifier les actions collectives.
- Participer au montage d'actions auprès des partenaires assurant les accompagnements sociaux liés au logement/ASLL.

- La participation aux actions du PDALHPD, notamment :
* La construction d'un parcours individualisé lié au logement grâce à des outils adaptés convenus entre partenaires.
* Le développement des alternatives locatives telles que l'intermédiation locative (IML), en apportant la connaissance des pratiques de la médiation locative.
* La prévention des expulsions locatives en participant au suivi de la charte, et à des actions d'information et de formation auprès des travailleurs sociaux.
* La lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique : participation au comité technique du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, piloté par l'Etat (DDT) et contribution de réponses pertinentes pour l'accès au logement des jeunes et un parcours sécurisé pour le logement autonome : apport d'expertise en matière d'accompagnement lié au logement.


Pour assurer ses fonctions, l'agent travaille en collaboration avec la conseillère technique de la cellule transversale de la Direction et travaille en lien étroit avec les Territoires d'action sociale.

Secteur d'intervention : l'ensemble du Département.
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat de travailleur social
* Permis B exigé

Compétences :

* Connaissance du champ de l'économie sociale et familiale et de la médiation locative appréciée,
* Connaissance des dispositifs liés au logement et à l'habitat souhaitée,
* Connaissance de la méthodologie de projet,
* Sens du travail en équipe et en transversalité,
* Sens de l'organisation, esprit d'initiative,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint),
* Connaissance des logiciels métier appréciée (Oasis).

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES :

Moyens mis à disposition :
> Accès au pool de véhicules.

Action sociale :
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale

SPECIFICITES DU POSTE :

> Nombreux déplacements dans le département.

POUR CANDIDATER :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 20 mars 2020 :

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi

Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2019-010 dans vos mails et courriers.

Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9

Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.