Policier municipal (h/f)
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Offre n° O02120021911
Publiée le 17/02/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chenove
Poste à pourvoir le
01/06/2020
Date limite de candidature
29/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Poste : Gardien de police municipale
- Service ou direction : SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE
- Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Contexte : VILLE d'environ 16000 HABITANTS - membre de "Dijon Métropole" - reconnue pour son dynamisme culturel et sportif, résolument tournée vers l'avenir avec son programme de renouvellement urbain
- Relations internes : Mr Le Maire et Adjoint délégué, Cabinet du Maire, DGS et autres directions (DST, DRHS, DCSU, CCAS, DAC, DAS, Communication...)
- Relations externes : Police Nationale, Education Nationale, habitants, commerçants, associations,
- Spécificités du poste : OUI
- Avantages : Régime indemnitaire - NBI - prime annuelle
- Service ou direction : SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE
- Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Contexte : VILLE d'environ 16000 HABITANTS - membre de "Dijon Métropole" - reconnue pour son dynamisme culturel et sportif, résolument tournée vers l'avenir avec son programme de renouvellement urbain
- Relations internes : Mr Le Maire et Adjoint délégué, Cabinet du Maire, DGS et autres directions (DST, DRHS, DCSU, CCAS, DAC, DAS, Communication...)
- Relations externes : Police Nationale, Education Nationale, habitants, commerçants, associations,
- Spécificités du poste : OUI
- Avantages : Régime indemnitaire - NBI - prime annuelle
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre des pouvoirs de police du maire (urbanisme - environnement - circulation) Application et contrôle des arrêtés municipaux Actions de prévention et de proximité - surveillance de la voie publique et des bâtiments communaux - sécurité aux abords des bâtiments publics lors des manifestations locales Police des marchés - police funéraire - enquêtes administratives.
Compétences : connaissances des actes administratifs - capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B
Qualités : capacité d'écoute et de dialogue - discrétion - rigueur - disponibilité (Week-end ou soirée) - qualités relationnelles - sens du travail en équipe - contact avec la population - expérience(s) en milieu urbain vivement souhaitée
Compétences : connaissances des actes administratifs - capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B
Qualités : capacité d'écoute et de dialogue - discrétion - rigueur - disponibilité (Week-end ou soirée) - qualités relationnelles - sens du travail en équipe - contact avec la population - expérience(s) en milieu urbain vivement souhaitée
Profils recherchés
Compétences : connaissances des actes administratifs - capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B
Qualités : capacité d'écoute et de dialogue - discrétion - rigueur - disponibilité (Week-end ou soirée) - qualités relationnelles - sens du travail en équipe - contact avec la population - expérience(s) en milieu urbain vivement souhaitée
Qualités : capacité d'écoute et de dialogue - discrétion - rigueur - disponibilité (Week-end ou soirée) - qualités relationnelles - sens du travail en équipe - contact avec la population - expérience(s) en milieu urbain vivement souhaitée
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettres de motivation avec CV) doivent être adressées à : Monsieur Le Maire de Chenôve, 2, place Pierre MEUNIER-21303 CHENOVE ou par mail à drh@ville-chenove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.