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Date de publication : 20/03/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

GOLFE DU MORBIHAN
PIBS 2 30 RUE ALFRED KASTLER
56000 VANNES
Département de travail :
Morbihan
Secteur du lieu de travail :
Pays de VANNES
Poste à pourvoir le :
01/05/2017
Date limite de candidature :
07/04/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions :
Gestion administrative des carrières, des paies, des retraites et du temps de travail pour les agents fonctionnaires et contractuels gérés

* Constitution et gestion des dossiers des personnels fonctionnaires et contractuels
* Exécution et suivi des décisions liés à la carrière des agents
* Collecte, exploitation et organisation d'informations
* Elaboration de documents de synthèse
* Information des personnels et encadrants

* Traitement de la paie
* Suivi des temps de travail
* Établissement de divers documents administratifs liés aux ressources humaines
* Participation à la structuration et aux projets du service (procédures, outils de suivi de l'activité,...)

Profils demandés :
Compétences
* Maîtrise du statut de la fonction publique Territoriale
* Connaissance des règles d'engagement contractuel (droit public/privé)
* Maîtrise des composantes de paies
* Connaissance des règles de gestion du temps de travail
* Maîtrise du logiciel de gestion RH E Sedit et du logiciel de gestion des temps Bodet/Kelio
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Qualités rédactionnelles

Savoirs être
* Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion
* Réactivité, autonomie, disponibilité et solidarité
* Sens du service public
Formation universitaire /
Expériences Professionnelles
* Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
* Expérience souhaitée sur des missions similaires


Cadre statutaire : Catégorie C - Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs
Nature du contrat : Emploi permanent
Rémunération : Conditions statutaires



Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier à l'adresse suivante : PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - Clôture des candidatures le 7 avril 2017.

Contact : Direction des Ressources Humaines 02 97 68 14 24
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 97 68 14 24
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier à l’adresse suivante : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Clôture des candidatures le 7 avril 2017. Contact : Direction des Ressources Humaines 02 97 68 14 24

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.