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Date de publication : 15/08/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL VANOISE
71 rue des tilleuls
73350 Bozel
Département de travail :
Savoie
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
15/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint territorial d'animation
Métier(s) :
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
La communauté de commune Val Vanoise recherche un animateur (H/F) à temps non complet.
Missions :
Accueil des publics Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique, affective et morale ; Veiller à la stricte application du projet d'accueil individualisé (PAI) ; Mettre en oeuvre les programmes d'activités ; Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d'encadrement avec une vigilance particulière lors d'activités spécifiques...) et d'hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion des ateliers cuisine...) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ; Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation (aide au réchauffage des repas, vérification que chaque enfant ait bien mangé, distribution des goûters...) ; Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débrief du déroulement de la journée...). Préparation des activités Participer à l'élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités, thèmes, sorties...) dans le respect du projet pédagogique établi par le responsable enfance du site concerné ; Anticiper la mise en oeuvre du programme d'activités (réalisation des fiches techniques, synthèse des besoins en matériel et petites fournitures...) ; Participer aux diverses réunions d'équipe
Fonctionnement du site
Mettre en place des lieux d'accueil (installation du mobilier, préparation du matériel pédagogique...) ;
Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant(e) de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant(e) de la qualité de la remontée d'information ;
Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (enseignants, atsem, chauffeurs de bus...) ;
Ranger les lieux d'accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l'entretien, stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées...).
Profils demandés :
Expériences requises

Formation et qualifications

BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent ;
PSC1 ;
Permis B.

Compétences professionnelles et techniques

Connaissance de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissance de l'enfant et de l'adolescent (physique, psychologique, indicateurs d'alerte dans le comportement...) ;
Sensibilité aux activités manuelles.

Qualités relationnelles et comportements attendus pour tenir le poste

Patience, dynamisme ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Disponibilité ;
Discrétion.

Temps de travail :
Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 79 55 02 37
Informations complémentaires :
Spécificités du poste et point(s) de vigilance

Ponctuellement, l'animateur pourra être amené à assurer le transport des enfants à l'aide d'un véhicule de type "minibus".

Le temps de travail peut être annualisé en fonction des pics d'activités liés au rythme scolaire. Les horaires de travail peuvent être irréguliers et organisés selon une amplitude variable. Pendant les séjours, l'animateur sera également amené à travailler sur de larges amplitudes horaires.

Les missions du poste ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer suivant l'organisation de la direction. De plus, chaque agent de la Communauté de commune peut aussi intervenir ponctuellement sur toute autre mission que l'autorité territoriale pourrait lui confier.

Facteurs d'évolution du poste

Évolution du cadre réglementaire ;
Ajustement du projet éducatif de la collectivité en fonction de la commande politique et de l'évolution de l'environnement social du territoire.

Appréciation des résultats

Qualité de l'accueil et niveau de satisfaction des familles et des enfants ;
Taux de remplissage ;
Intégrité des données de pointage saisies ;
État des locaux utilisés et du matériel mis à disposition ;
Mise à jour du dossier important.

Renseignements
Mme Eloïse MAEGEY, RRH - 04 79 55 02 37 - rh@valvanoise.fr
Mme Séverine ROUCAN, directrice adjointe enfance - 04 79 55 01 19.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.