Panier
Date de publication : 12/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté Bastides et Vallons du Gers
Route du lac
32230 Marciac
Département de travail :
Gers
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
10/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Animateur
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) :
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi :
PROFIL DE POSTE
Date : 10/12/2019
Poste à pourvoir le : 3 février 2020
Coordonnateur enfance jeunesse
Intitulé du poste : Coordonnateur enfance jeunesse
Service : Pôle Enfance et Jeunesse
Lieu de travail : Marciac
Format : 17h30/semaine - évolution prévue en septembre 2020 à 25h30

Cadre statutaire :
* Éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A, filière Sociale)
* Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative)
* Animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation)

Conditions d'exercices des missions
* Travail au bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire.
Missions :
Finalité / Raison d'être :
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe de la CCBVG, il/elle coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse et éducation dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Objectifs du poste :
* Développement des politiques de l'intercommunalité et des logiques de coopération en matière d'enfance, jeunesse et éducation dans une vision globale et transversale.
* Accompagnement des structures sous l'influence des politiques enfance, famille et éducation : harmonisation des modes de fonctionnement et des activités des structures.
* Pilotage et mise en place du nouveau Projet éducatif territorial.
* Pilotage et évaluation des contrats : Contrant enfance et jeunesse, Convention territoriale globale (mise en place courant 2020), Projet éducatif territorial.
* Développement des réseaux d'information et de communication auprès des familles et des partenaires.
* Accompagnement des familles dans l'accueil des enfants et mise en place des dispositifs d'accueil du public.
* Développement du management transversal par projet et par objectif, et des démarches qualité auprès des services.
* Prise en compte des évolutions statutaires et réglementaires relatives aux métiers et qualification de la petite enfance, de la jeunesse et de l'animation.
* Organisation de l'accueil des enfants et des jeunes en situation de handicap.
Relations Fonctionnelles :
* Contacts directs avec la population, les associations gestionnaires et les élus référents.
* Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique dans le cadre de fonctionnement collaboratif.
* Coopération avec l'ensemble des services de la collectivité.
* Relations avec les institutions et les partenaires.
Autonomie et responsabilités
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Force de proposition auprès de la direction.
* Encadrement fonctionnel des responsables d'équipement enfance jeunesse.
* Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine.
Savoir-faire
* Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation
* Traduire les orientations politiques en plans d'action
* Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
* Élaborer le diagnostic du contrat précédent
* Élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse et de la future convention territoriale globale
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
* Organiser et animer les réunions d'échanges, comités techniques et de pilotage
* Préparer et participer aux commissions Enfance et Jeunesse et Affaire scolaire
* Organiser et animer opérationnellement les partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
Savoirs socioprofessionnels
* Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques liées à l'enfance et au social.
* Politiques nationales et départementales.
* Politique de la CNAF enfance et jeunesse.
* Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs.
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte).
* Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune.
* Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation.
Savoirs généraux
* Orientations et priorités des élus et décideurs
* Gestion informatisée des bases de données
Exigences requises


Profils demandés :
Diplôme/Concours :
* Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport -BPJEPS.
* Diplôme d'État relatif aux Fonctions d'Animation -DEFA.
* Diplôme d'État de Directeur de Projet d'Animation et de Développement -DEDPAD.
* Brevet d'État d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la jeunesse -BEATEP.
Compétences et qualités nécessaires
* Expérience souhaitée sur des missions d'animation et de direction
* Capacité à l'encadrement, à l'animation et à la prise de décisions
* Respect du cadre légal
* Adaptabilité
* Force de proposition
* Qualités rédactionnelles
* Capacité de travail en transversalité
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Patience
* Sens de l'organisation et rigueur
* Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
* Devoir de discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
* Mobilité





Temps de travail :
Non complet, 17h30 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 09 30 68
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Madame Nina VERBANAZ- DGA
Responsable du Pôle Affaires Scolaires Enfance Jeunesse
tel : 05 62 09 30 68

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.