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Date de publication : 15/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCAS DU MARSAN
375 AV NONERES
40000 MONT DE MARSAN
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/08/2019
Date limite de candidature :
15/05/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Descriptif de l'emploi :
Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un Chef de service pour son établissement : la Maison d'Accueil Spécialisée Simone SIGNORET. La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places répartie de la façon suivante : 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
Le chef de service est chargé de l'organisation et de la coordination des activités des équipes au sein de l'établissement. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes (aides-soignantes, agents sociaux, infirmiers) et coordonne les activités de l'établissement en veillant à la qualité des prestations et des prises en charge.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée, le chef de service aura pour missions de :
- Coordonner l'ensemble des services à rendre aux personnes accueillies autour de leurs Projets Personnalisés.
- Participation aux réunions de coordination de l'établissement (synthèses, Projets d'Accompagnement Personnalisés, matériel, staff, CVS
- Animer et manager les équipes pluridisciplinaires,
- Suppléance des missions de la Cadre de Vie Sociale (animation et services généraux) en son absence,
- Veille à la sécurité des biens et des personnes
- Réalise le suivi des indicateurs de performance qui contribuent à du service rendu.
- Le chef de service garantit la mise en œuvre des projets personnalisés d'interventions, dans la conformité du projet d'établissement et des projets des services, en assurant l'organisation et la gestion des différentes équipes éducatives, paramédicales et soignantes. Il organise et met en place des actions afin de favoriser l'inclusion des personnes.
- La Réalisation des plannings des équipes
- Participation à la gestion des Ressources Humaines (Gestion des plannings et des congés des agents, Participation au recrutement du personnel)
- Mise en place du plan de formation et suivi de la formation continue des agents,
- Coordonner l'ensemble des services à rendre aux personnes accueillies autour de leurs Projets Personnalisés.
- Organisation des entrées des résidents,
- Participation à la relation avec le public, les familles, les usagers, les prestataires de services,
- Evaluation et contrôle de la qualité des soins délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires,

- Assurer et transmettre une veille législative.
Profils demandés :
Diplôme de niveau 2 exigé.

Exigences du poste :
- Une expérience dans le management d'équipe est obligatoire.
- Connaissance des RBPP
- Connaissance de la psychologie du développement, de la déficience intellectuelle, des pathologies psychiatriques, du handicap psychique, du polyhandicap.
- Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication, animation, conduite de réunion, médiation, techniques pédagogiques, disponibilité, capacité d'intégration dans une équipe.
- Conduite de projet
- Connaissance et maîtrise de l'outil informatique

Qualités professionnelles requises :
- Qualités managériales,
- Organisation de travail,
- Esprit d'équipe,
- Respect du secret professionnel et devoir de discrétion,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Sens de la hiérarchie

Qualités personnelles :
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Ecoute.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Période pour candidater du 15/02/2019 au 15/05/2019 (Cv+ lettre de motivation+ diplômes + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS de Mont de Marsan, 187 boulevard Jean Larrieu, 40 000 Mont de Marsan ou par mail : mas.signoret@ccas-montdemarsan.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.