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Date de publication : 08/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Département de travail :
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/04/2019
Date limite de candidature :
30/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s) :
Médecin
Descriptif de l'emploi :
Médecin conseil territorial à pouvoir au service accompagnement médico-social. Référence du poste n° 5855.
Missions :
Missions générales :
I. MISSIONS DE SANTE PUBLIQUE
- Il.elle participe aux instances et groupes de travail impulsés par le Département et à ceux pilotés par l'Agence Régionale de Santé.
- Il.elle impulse et participe aux actions de prévention et de promotion de la santé, en lien avec son champ de compétence.
- Il.elle prend part au dispositif départemental de lutte contre la maltraitance.
- Il.elle veille au respect des procédures et de la qualité de la prise en compte des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, au sein des établissements et services médico-sociaux.
- Il.elle participe à des actions de formation et de communication à destination des partenaires, des professionnels.les et du grand public.
II. EXPERTISE MEDICALE
Le médecin conseil territorial assure les missions suivantes :
- Apporter son expertise et un soutien technique aux équipes Autonomie , dans le cadre de l'APA, pour les situations requérant un avis médical, et à ce titre, effectuer si besoin des visites à domicile et/ou participer aux réunions de coordination autour de certaines situations individuelles.
- Apporter son expertise et un soutien technique aux gestionnaires de cas , dans le cadre de la MAIA, pour toutes les situations complexes.
- Assurer la contre-expertise dans les recours gracieux APA , concernant l'évaluation du GIR.
- Apporter son expertise et un soutien technique aux équipes des CDAS, dans le champ du handicap.
- Evaluer la perte d'autonomie et les besoins des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre des demandes de prestation de compensation du handicap (PCH).
- Participer aux différentes instances de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, notamment aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation, aux commissions d'orientation, et aux commissions des droits et de l'autonomie.
- Participer aux commissions d'admission dans les structures pour personnes en situation de handicap
- Evaluer les GMP des établissements pour personnes âgées.
- Evaluer et assurer le suivi des situations les plus préoccupantes concernant des personnes âgées ou des personnes adultes en situation de handicap, en collaboration avec l'infirmier.ière PA-PH, le.la conseiller.ère social.e en gérontologie, le responsable de CDAS, les autres professionnels.les du CDAS, les partenaires extérieurs, et en lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).
III. ENCADREMENT ET MANAGEMENT
- Assurer l'encadrement hiérarchique des gestionnaires de cas sur les territoires où il y a une MAIA PA-PH.
- Animer les commissions d'inclusion en gestion de cas, en lien avec le.la pilote MAIA.
- Animer, en collaboration avec le.la responsable de CDAS, les équipes Autonomie.
- Participer aux équipes d'animation du ou des CDAS de son territoire d'intervention, dans le respect de la procédure.
Missions spécifiques :
I. ACCUEIL FAMILIAL
- Les médecins conseils territoriaux participent au dispositif d'accueil familial des personnes âgées et des personnes adultes en situation de handicap.
II. CODIP (commission départementale des informations préoccupantes)
- Garantir la prise en compte et le suivi des situations préoccupantes signalées à la CODIP.
III. METHODE MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie)
- Soutenir le.la pilote MAIA PA-PH, pour la construction et l'animation du guichet intégré.
- Participer à l'instance de concertation tactique.
- Assurer la responsabilité, sauf sur le Pays de Rennes, du service de gestion de cas : soutenir et encadrer des gestionnaires de cas, identifier avec le.la pilote des points de rupture dans le parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Profils demandés :
Recrutement sous conditions statutaires.
Aptitudes requises :
- Respect des règles déontologiques et du secret médical.
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie.
- Goût du travail en équipe.
- Capacités d'organisation, et de méthode.
- Qualités d'écoute, d'animation et de gestion d'équipe.
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion d'équipe.
- Capacité à être force de proposition dans l'amélioration du service public.
- Capacité à élaborer et impulser des projets.
- Capacité à s'inscrire dans les orientations de la collectivité.
Connaissances
Bonne connaissance du secteur du handicap et de la dépendance appréciée.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 99 02 30 21
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.