Technicien informatique (H/F)
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Offre n° O049200700065236
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Intercommunal de Ressources Informatiques (SIRI 49) est né, depuis le 1er septembre 2019, de la volonté des communes d'Avrillé, Écouflant, Longuenée-en-Anjou et Saint-Léger-de-Linières de mutualiser leurs compétences informatiques.
L'équipe du SIRI 49, constituée actuellement de 7 personnes, gère une infrastructure hébergée en datacenter. Les villes adhérentes accèdent à cette nouvelle infrastructure via des liens sécurisés. L'ensemble des périmètres réseau et sécurité sont homogènes afin d'en simplifier le suivi et la maintenance. Enfin, toujours dans l'objectif d'harmoniser les outils et les pratiques, un certain nombre de services sont mutualisés : messagerie, téléphonie, logiciels métiers.
Afin de répondre aux attentes de ses adhérents actuels et futurs, le SIRI 49 recherche de nouveaux talents pour étoffer ses équipes et réaliser ses projets (industrialisation des processus, optimisation et consolidation de l'existant, outils de supervision, ...).
L'équipe du SIRI 49, constituée actuellement de 7 personnes, gère une infrastructure hébergée en datacenter. Les villes adhérentes accèdent à cette nouvelle infrastructure via des liens sécurisés. L'ensemble des périmètres réseau et sécurité sont homogènes afin d'en simplifier le suivi et la maintenance. Enfin, toujours dans l'objectif d'harmoniser les outils et les pratiques, un certain nombre de services sont mutualisés : messagerie, téléphonie, logiciels métiers.
Afin de répondre aux attentes de ses adhérents actuels et futurs, le SIRI 49 recherche de nouveaux talents pour étoffer ses équipes et réaliser ses projets (industrialisation des processus, optimisation et consolidation de l'existant, outils de supervision, ...).
Lieu de travail
Avrille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le technicien informatique est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du SIRI.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer et organiser des interventions de maintenance préventive et curative.
- Assurer la gestion, l'installation et l'exploitation du parc informatique.
- Gérer les incidents de premier et second niveaux en identifiant les causes et en élaborant un diagnostic, avec le soutien des administrateurs systèmes et réseaux.
- Assurer l'assistance aux utilisateurs.
- Rédiger des procédures d'exploitation et des modes opératoires.
En étroite collaboration avec les administrateurs systèmes et réseaux, il est également chargé de :
- Gérer les comptes utilisateurs.
- Intervenir sur les serveurs.
- Intervenir sur le paramétrage des équipements réseau et de téléphonie.
Format du poste :
- Temps complet : 37,5 hebdomadaires (+RTT) du lundi au vendredi (horaires réguliers).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (= prime mensuelle) + prime annuelle (sous conditions) + CNAS.
- Déplacements sur l'ensemble des sites supervisés par le SIRI 49.
- Assurer la gestion, l'installation et l'exploitation du parc informatique.
- Gérer les incidents de premier et second niveaux en identifiant les causes et en élaborant un diagnostic, avec le soutien des administrateurs systèmes et réseaux.
- Assurer l'assistance aux utilisateurs.
- Rédiger des procédures d'exploitation et des modes opératoires.
En étroite collaboration avec les administrateurs systèmes et réseaux, il est également chargé de :
- Gérer les comptes utilisateurs.
- Intervenir sur les serveurs.
- Intervenir sur le paramétrage des équipements réseau et de téléphonie.
Format du poste :
- Temps complet : 37,5 hebdomadaires (+RTT) du lundi au vendredi (horaires réguliers).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (= prime mensuelle) + prime annuelle (sous conditions) + CNAS.
- Déplacements sur l'ensemble des sites supervisés par le SIRI 49.
Profils recherchés
- Bac + 2 en informatique.
- 1-2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
Compétences :
- Maintenance d'un parc informatique et des systèmes de téléphonie.
- Très bonne maîtrise de l'environnement Windows.
- Connaissance d'outils de ticketing (GLPI, etc.)
- Savoir rédiger des procédures.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en transversalité.
- Sens de la pédagogie.
- Esprit d'analyse.
- Force de proposition et de conseil.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service public.
- 1-2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
Compétences :
- Maintenance d'un parc informatique et des systèmes de téléphonie.
- Très bonne maîtrise de l'environnement Windows.
- Connaissance d'outils de ticketing (GLPI, etc.)
- Savoir rédiger des procédures.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en transversalité.
- Sens de la pédagogie.
- Esprit d'analyse.
- Force de proposition et de conseil.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Madame la Présidente du SIRI 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.