Panier
Date de publication : 11/10/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

REGION OCCITANIE (Languedoc Rousillon, Midi Pyrénées)
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Département de travail :
Non précisé
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/01/2019
Date limite de candidature :
30/10/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s) :
Directrice / Directeur de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi :
Le Conseil régional Occitanie recherche un ou une :
Directeur ou Directrice de la Culture et du Patrimoine
Missions :
Sous l’autorité de la Direction Générale, et notamment du-de la Directeur-trice Général-e Délégué-e «Dynamiques Territoriales, Attractivités et Solidarités», le-la titulaire du poste sera chargé-e de mettre en œuvre la stratégie régionale de la culture et du patrimoine Occitanie/Pyrénées-Méditerranée, de poursuivre la consolidation de l’organisation de la direction et de renforcer l’animation du collectif.

Il-elle devra notamment veiller à prolonger les orientations générales d’organisation des services de la collectivité, axées autour de la transversalité, de l’innovation, du dialogue, de l’équilibre entre les sites de Montpellier et de Toulouse. Il-elle devra en particulier assurer des temps d’échanges et de rencontres permettant de garantir l’adhésion de tous, tout en veillant au respect des contraintes calendaires.

Il-elle devra contribuer à l’animation des partenariats (acteurs culturels professionnels agences ou collectivités) autour de la politique régionale. Dans ce cadre, il veillera à rencontrer régulièrement les acteurs culturels et à assurer une présence équilibrée sur l’ensemble du territoire.

La Direction de la Culture est constituée d’une équipe de 100 agents, cinq services, une unité administrative et financière, deux centres d’art et le futur musée de Narbo Via. Elle s’organise autour d’un binôme de direction composée de la Direction et d’une direction déléguée dont les relations font l’objet d’un contrat de délégation à définir.

Le-la Directeur-trice en lien étroit avec la direction déléguée aura ainsi la charge :

de contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle régionale conçue comme un outil de progrès social, d’ouverture, de solidarité, de développement économique et d’aménagement du territoire,
d’encadrer, de manager, d’accompagner les équipes réparties au sein des différents sites, services et équipements culturels de la direction afin de garantir les conditions d’une unité de fonctionnement en impliquant le renforcement des fonctions déléguées et l’ensemble de l’équipe,
d’impulser une gouvernance culturelle en lien avec l’Etat, les autres collectivités autour de mécanismes de concertation avec les acteurs socio-professionnels de la culture,
de piloter les projets de soutien au développement culturel et artistique,
d’animer les projets tendant au développement de l’accès à la culture et la préservation du patrimoine culturel,
de structurer la politique de soutien à la filière du livre et aux industries culturelles, audiovisuelles et numériques,
de veiller au bon fonctionnement et à la bonne organisation des comités des acteurs culturels associés dans le cadre des processus de conseils à l’attention de la Région,
de coordonner en lien avec la direction de projet ad hoc, le projet Narbo Via à Narbonne et en faire un des axes majeurs de la politique régionale en lien avec l’Etat, le territoire, les acteurs, le public qui y sera accueilli,
de diriger les projets culturels et artistiques des opérateurs régionaux (le CRAC à Sète, le MRAC à Sérignan…),
d’organiser le suivi, l’évaluation des politiques mises en œuvre par les Agences régionales, les Etablissements Publics de Coopération Culturelle ou les Syndicats Mixtes dans lesquels la Région est présente,
de veiller à la transversalité des politiques culturelles au sein de l'ensemble des politiques régionales (formation, éducation, sports, économie, communication, jeunesse, égalité hommes-femmes, handicap, tourisme, aménagement du territoire...),
de piloter et de coordonner le suivi administratif et financier de la Direction et en particulier la gestion humaine
de suivre l’intégration de la politique culturelle dans les politiques contractuelles (C.P.E.R, politiques européennes, volet culturel et patrimonial des contrats territoriaux Occitanie, des contrats d'objectifs et de moyens, des conventions d'éducation artistique et culturelle...),
Profils demandés :
d’assurer une observation et une veille prospective sur l'évolution du secteur,
d’assurer le pilotage de l’évaluation des politiques publiques portées par la direction,
d’assurer la représentation institutionnelle de la direction.

Profil

PROFIL :

Connaissance approfondie du domaine culturel
Qualités relationnelles et sens du dialogue, de l’écoute et de la concertation
Aptitude à porter et conduire le changement, dans un contexte d’évolution des organisations et des pratiques managériales
Aptitude à l’élaboration et à la conduite des politiques publiques
Forte disponibilité et déplacement fréquents sur le terrain

DIVERS :

La résidence administrative du poste est fixée à Toulouse mais le-la directeur-trice sera amené-e à effectuer des déplacements réguliers sur le site de Montpellier.

Ce poste ouvre droit à la NBI.

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation, CV actualisé et dernier arrêté portant position administrative) sont à adresser à :

Madame la Présidente de la Région Occitanie Hôtel de Région

Site de Toulouse
22 Boulevard du Maréchal Juin
31406 - TOULOUSE CEDEX 9

avant le 30 Octobre 2018
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
nc
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
REGION OCCITANIE (Languedoc Rousillon, Midi Pyrénées)
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.