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Date de publication : 02/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CDC FIER et USSES
171 place claudius luiset
74330 Sillingy
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
01/06/2019
Date limite de candidature :
24/05/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Propreté et déchets
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Responsable traitement des déchets
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes Fier et Usses regroupe 7 communes (La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves, Sillingy) et compte plus de 15 000 habitants.

La CCFU assure la compétence de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire. Cette compétence est exercée via de la prestation de service (marchés de collecte). Le service est actuellement composé de 4 personnes représentant 2,70 ETP (1 assistante service environnement déchets, 2 agents d'entretien des aires de tri, 1 animatrice nature environnement).

Le lancement de plusieurs projets nécessite de structurer et renforcer le service : déploiement des Points d'Apport Volontaire en vue de modifier le mode de collecte (surpression du porte à porte au profit de la collecte en PAV), projet de déchèterie, projet de recyclerie.

Le responsable de service sera sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques et aura à gérer les 4 agents actuellement en poste.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Recrutement par voie de mutation ou détachement. A défaut, par la voie contractuelle.
Missions :
- Définition et mise en œuvre en œuvre de la politique de la collectivité en matière de prévention, de tri, de recyclage et de traitement des déchets ménagers.
- Définition de la stratégie d'actions en matière de prévention et de communication aux usagers.
- Relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires de service.
- Suivi des prestations liées à la collecte.
- Tenue de tableaux de bords de suivi des collectes et transferts par flux.
- Gestion du parc de conteneurs, colonnes et bacs roulants.
- Définition et mise en œuvre du plan d'implantation des Points d'Apport Volontaire.
- Participation à l'élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre des consultations et suivi technique des marchés publics.
- Structuration et coordination du service et encadrement des équipes.
- Suivi du service à l'usager en assurant un contrôle qualité.
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des moyens financiers en collaboration avec le service Finance (participation à la préparation et au suivi du budget, suivi de la TEOM ...).
- Gestion des dossiers d'appel à projet et de demande de subvention.
- Suivi des aides financières accordées par les éco-organismes (ADEME, CITEO, Région ...) et recherche de nouvelles pistes d'économies et de nouveaux financements.
- Elaboration du rapport annuel sur le coût et la qualité du service d'élimination des déchets.
- Préparation des délibérations inhérentes au service.
- Suivi des études inhérentes au service et leur mise en œuvre.
- Participation aux réflexions transversales sur l'économie circulaire.
- Veille technique et règlementaire.
- Relationnel avec les élus en préparant et participant aux différentes réunions et commissions.
- Modernisation du service en vue d'améliorer son efficience et optimiser la qualité du service rendu.
Profils demandés :
Niveau bac +2 minimum
Expérience souhaitée

Compétences spécifiques

- Bonnes capacités managériales
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance en marchés publics
- Bonnes connaissances techniques et règlementaires
- Maitrise des outils informatiques de bureautique, mise en place des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs

Savoir-être

- Disponibilité, flexibilité horaire
- Capacité d'écoute et d'échange
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Rigueur et organisation
- Capacité à innover
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 77 99
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Avantages:
--TBI + prime mensuelle liée à l'emploi
--Fonctionnaire et contractuel > 6 mois d'ancienneté: CNAS et tickets restaurant
--Fonctionnaire et contractuel >1 an d'ancienneté: 13ième mois, prime liée à l'évaluation, participation mutuelle (30 € mensuels)
--Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
--Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence CCFU/ENV

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.