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RESPONSABLE ENVIRONNEMENT DECHET
Offre n° O07419049671
Publiée le 02/05/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
01/06/2019
Date limite de candidature
24/05/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Fier et Usses regroupe 7 communes (La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves, Sillingy) et compte plus de 15 000 habitants.
La CCFU assure la compétence de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire. Cette compétence est exercée via de la prestation de service (marchés de collecte). Le service est actuellement composé de 4 personnes représentant 2,70 ETP (1 assistante service environnement déchets, 2 agents d'entretien des aires de tri, 1 animatrice nature environnement).
Le lancement de plusieurs projets nécessite de structurer et renforcer le service : déploiement des Points d'Apport Volontaire en vue de modifier le mode de collecte (surpression du porte à porte au profit de la collecte en PAV), projet de déchèterie, projet de recyclerie.
Le responsable de service sera sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques et aura à gérer les 4 agents actuellement en poste.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Recrutement par voie de mutation ou détachement. A défaut, par la voie contractuelle.
La CCFU assure la compétence de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire. Cette compétence est exercée via de la prestation de service (marchés de collecte). Le service est actuellement composé de 4 personnes représentant 2,70 ETP (1 assistante service environnement déchets, 2 agents d'entretien des aires de tri, 1 animatrice nature environnement).
Le lancement de plusieurs projets nécessite de structurer et renforcer le service : déploiement des Points d'Apport Volontaire en vue de modifier le mode de collecte (surpression du porte à porte au profit de la collecte en PAV), projet de déchèterie, projet de recyclerie.
Le responsable de service sera sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques et aura à gérer les 4 agents actuellement en poste.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Recrutement par voie de mutation ou détachement. A défaut, par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
- Définition et mise en oeuvre en oeuvre de la politique de la collectivité en matière de prévention, de tri, de recyclage et de traitement des déchets ménagers.
- Définition de la stratégie d'actions en matière de prévention et de communication aux usagers.
- Relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires de service.
- Suivi des prestations liées à la collecte.
- Tenue de tableaux de bords de suivi des collectes et transferts par flux.
- Gestion du parc de conteneurs, colonnes et bacs roulants.
- Définition et mise en oeuvre du plan d'implantation des Points d'Apport Volontaire.
- Participation à l'élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre des consultations et suivi technique des marchés publics.
- Structuration et coordination du service et encadrement des équipes.
- Suivi du service à l'usager en assurant un contrôle qualité.
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des moyens financiers en collaboration avec le service Finance (participation à la préparation et au suivi du budget, suivi de la TEOM ...).
- Gestion des dossiers d'appel à projet et de demande de subvention.
- Suivi des aides financières accordées par les éco-organismes (ADEME, CITEO, Région ...) et recherche de nouvelles pistes d'économies et de nouveaux financements.
- Elaboration du rapport annuel sur le coût et la qualité du service d'élimination des déchets.
- Préparation des délibérations inhérentes au service.
- Suivi des études inhérentes au service et leur mise en oeuvre.
- Participation aux réflexions transversales sur l'économie circulaire.
- Veille technique et règlementaire.
- Relationnel avec les élus en préparant et participant aux différentes réunions et commissions.
- Modernisation du service en vue d'améliorer son efficience et optimiser la qualité du service rendu.
- Définition de la stratégie d'actions en matière de prévention et de communication aux usagers.
- Relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires de service.
- Suivi des prestations liées à la collecte.
- Tenue de tableaux de bords de suivi des collectes et transferts par flux.
- Gestion du parc de conteneurs, colonnes et bacs roulants.
- Définition et mise en oeuvre du plan d'implantation des Points d'Apport Volontaire.
- Participation à l'élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre des consultations et suivi technique des marchés publics.
- Structuration et coordination du service et encadrement des équipes.
- Suivi du service à l'usager en assurant un contrôle qualité.
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des moyens financiers en collaboration avec le service Finance (participation à la préparation et au suivi du budget, suivi de la TEOM ...).
- Gestion des dossiers d'appel à projet et de demande de subvention.
- Suivi des aides financières accordées par les éco-organismes (ADEME, CITEO, Région ...) et recherche de nouvelles pistes d'économies et de nouveaux financements.
- Elaboration du rapport annuel sur le coût et la qualité du service d'élimination des déchets.
- Préparation des délibérations inhérentes au service.
- Suivi des études inhérentes au service et leur mise en oeuvre.
- Participation aux réflexions transversales sur l'économie circulaire.
- Veille technique et règlementaire.
- Relationnel avec les élus en préparant et participant aux différentes réunions et commissions.
- Modernisation du service en vue d'améliorer son efficience et optimiser la qualité du service rendu.
Profils recherchés
Niveau bac +2 minimum
Expérience souhaitée
Compétences spécifiques
- Bonnes capacités managériales
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance en marchés publics
- Bonnes connaissances techniques et règlementaires
- Maitrise des outils informatiques de bureautique, mise en place des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs
Savoir-être
- Disponibilité, flexibilité horaire
- Capacité d'écoute et d'échange
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Rigueur et organisation
- Capacité à innover
Expérience souhaitée
Compétences spécifiques
- Bonnes capacités managériales
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance en marchés publics
- Bonnes connaissances techniques et règlementaires
- Maitrise des outils informatiques de bureautique, mise en place des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs
Savoir-être
- Disponibilité, flexibilité horaire
- Capacité d'écoute et d'échange
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Rigueur et organisation
- Capacité à innover
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages:
--TBI + prime mensuelle liée à l'emploi
--Fonctionnaire et contractuel > 6 mois d'ancienneté: CNAS et tickets restaurant
--Fonctionnaire et contractuel >1 an d'ancienneté: 13ième mois, prime liée à l'évaluation, participation mutuelle (30 mensuels)
--Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
--Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence CCFU/ENV
--TBI + prime mensuelle liée à l'emploi
--Fonctionnaire et contractuel > 6 mois d'ancienneté: CNAS et tickets restaurant
--Fonctionnaire et contractuel >1 an d'ancienneté: 13ième mois, prime liée à l'évaluation, participation mutuelle (30 mensuels)
--Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
--Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence CCFU/ENV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.