Conseiller en Energie Partagée - CEP
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Offre n° O00119096096
Publiée le 19/09/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service énergie coordonne des groupements d'achats d'énergies (électricité et gaz) pour l'ensemble des établissements publics du département, pilote huit PCAET auprès des EPCI, initie et exploite des installations d'énergies renouvelables photovoltaïques, collecte et valorise les Certificats d'Economie d'Energies. Le service énergie mène également des opérations de maîtrise de l'énergie à travers l'opération de massification d'isolation des combles perdus (Isol'01) et a décidé, par délibération du 28 mars 2018, de la création du service de Conseil en Energie partagée pour le compte de ses communes membres.
Le service de Conseil en Energie Partagée est un service qui permet de partager et mutualiser une compétence énergie entre plusieurs communes n'ayant pas la taille ou les ressources suffisantes pour s'en doter en interne. L'objectif est de leur permettre de mener une politique énergétique maîtrisée sur leur patrimoine.
Sous l'autorité du responsable du service Energie, le Conseiller en Energie Partagée a pour missions principales d'étudier les consommations énergétiques des collectivités locales adhérentes au service et les conseiller avec un objectif d'éco-efficacité énergétique, maîtrise des consommations, des coûts, réduction des gaz à effet de serre - dans une démarche d'amélioration continue.
Le service de Conseil en Energie Partagée est un service qui permet de partager et mutualiser une compétence énergie entre plusieurs communes n'ayant pas la taille ou les ressources suffisantes pour s'en doter en interne. L'objectif est de leur permettre de mener une politique énergétique maîtrisée sur leur patrimoine.
Sous l'autorité du responsable du service Energie, le Conseiller en Energie Partagée a pour missions principales d'étudier les consommations énergétiques des collectivités locales adhérentes au service et les conseiller avec un objectif d'éco-efficacité énergétique, maîtrise des consommations, des coûts, réduction des gaz à effet de serre - dans une démarche d'amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseiller en Energie Partagée intervient sur les missions suivantes :
- Conseil en Energie Partagée
- Opérations de rénovation du bâti et de promotion des actions menées par le SIEA.
Les activités du Conseiller en Energie Partagée, en lien avec le supérieur hiérarchique et le chargé de projets énergie sont :
- Réaliser un inventaire du patrimoine bâti communal et intercommunal
o Réaliser un bilan énergétique propre à chaque collectivité ;
o Collecter des données et des factures, analyser et synthétiser les résultats ;
o Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine des collectivités;
o Analyser le comportement énergétique des acteurs de la collectivité ;
o Participer à l'élaboration de programmes pluriannuels d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses et émissions de gaz à effet de serre
- Sensibiliser et informer les équipes communales ou intercommunales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :
o Organiser des réunions et des visites de site ;
o Présenter et mettre en valeur les résultats.
- Participer ponctuellement aux projets de rénovation menés par le service Energie.
- Conseil en Energie Partagée
- Opérations de rénovation du bâti et de promotion des actions menées par le SIEA.
Les activités du Conseiller en Energie Partagée, en lien avec le supérieur hiérarchique et le chargé de projets énergie sont :
- Réaliser un inventaire du patrimoine bâti communal et intercommunal
o Réaliser un bilan énergétique propre à chaque collectivité ;
o Collecter des données et des factures, analyser et synthétiser les résultats ;
o Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine des collectivités;
o Analyser le comportement énergétique des acteurs de la collectivité ;
o Participer à l'élaboration de programmes pluriannuels d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses et émissions de gaz à effet de serre
- Sensibiliser et informer les équipes communales ou intercommunales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :
o Organiser des réunions et des visites de site ;
o Présenter et mettre en valeur les résultats.
- Participer ponctuellement aux projets de rénovation menés par le service Energie.
Profils recherchés
Profil :
- Bac +2/3 souhaité : énergie, thermique du bâtiment
- Une expérience CEP serait un plus
- Maîtrise d'outils techniques de mesures de performance énergétique
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'énergétique du bâtiment
- Fort intérêt pour la transition énergétique
- Sens du dialogue, de la pédagogie, du contact, de la concertation et capacités de communication
- Esprit d'initiative, de synthèse, organisationnelle et autonomie
Compétences attendues :
-Compétences rédactionnelles
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens de l'organisation
-Techniques de communication
-Animation de réunion et/ ou de groupes de travail
-Capacité d'analyse / Sens critique
-Intégrité et rigueur
-Sens de l'équipe
- Bac +2/3 souhaité : énergie, thermique du bâtiment
- Une expérience CEP serait un plus
- Maîtrise d'outils techniques de mesures de performance énergétique
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'énergétique du bâtiment
- Fort intérêt pour la transition énergétique
- Sens du dialogue, de la pédagogie, du contact, de la concertation et capacités de communication
- Esprit d'initiative, de synthèse, organisationnelle et autonomie
Compétences attendues :
-Compétences rédactionnelles
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens de l'organisation
-Techniques de communication
-Animation de réunion et/ ou de groupes de travail
-Capacité d'analyse / Sens critique
-Intégrité et rigueur
-Sens de l'équipe
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes et concours, à : Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Baptiste Lavigne, responsable du service Energie ou par mail à courrier@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Baptiste Lavigne, responsable du service Energie ou par mail à courrier@siea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.