Médecin de SPP
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Offre n° O06719010719
Publiée le 08/01/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/07/2019
Date limite de candidature
09/03/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fort de ses 4800 SPV, 625 SPP et 135 PATS, le SDIS 67, classé en catégorie A, réalise en moyenne 95000 interventions par an. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Sous l'autorité du médecin-chef départemental, le médecin chef du groupement de la médecine d'aptitude et de la prévention gère la médecine d'aptitude et professionnelle, la médecine préventive des personnels SPP et SPV de l'établissement public. Le groupement gère par ailleurs les arrêts pour maladie ordinaire, les CLM/CLD de l'ensemble des agents.
Sous l'autorité du médecin-chef départemental, le médecin chef du groupement de la médecine d'aptitude et de la prévention gère la médecine d'aptitude et professionnelle, la médecine préventive des personnels SPP et SPV de l'établissement public. Le groupement gère par ailleurs les arrêts pour maladie ordinaire, les CLM/CLD de l'ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
Médecin chef du groupement de la médecine d'aptitude et de prévention :
- Animer, encadrer, coordonner les personnels qui lui sont rattachés fonctionnellement ;
- Organiser et contrôler le fonctionnement des 6 centres médicaux d'aptitude
- Établir le rapport annuel d'activités du groupement ;
- Assurer l'appui de l'activité des personnels volontaires du SSSM du groupement.
Chef du service de la santé en service :
- Définir, sous l'autorité du médecin chef, les orientations du SSSM en matière d'aptitude ;
- Organiser et participer aux visites médicales d'aptitude des SPP et des SPV ;
- Participer à la commission d'aptitude départementale aux fonctions de SPV;
- Préparer et présenter les dossiers soumis au comité médical et à la commission de réforme ;
Activités opérationnelles :
- Participer aux astreintes départementales SSSM/DSM ;
- Participer aux activités opérationnelles du SSSM dont activité héliportée
Formation :
- Participer à l'organisation et à l'animation de la formation continue des membres du SSSM ;
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers.
Hygiène et sécurité :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi de la politique d'hygiène et sécurité ;
- Participer aux travaux du CHS-CT.
- Animer, encadrer, coordonner les personnels qui lui sont rattachés fonctionnellement ;
- Organiser et contrôler le fonctionnement des 6 centres médicaux d'aptitude
- Établir le rapport annuel d'activités du groupement ;
- Assurer l'appui de l'activité des personnels volontaires du SSSM du groupement.
Chef du service de la santé en service :
- Définir, sous l'autorité du médecin chef, les orientations du SSSM en matière d'aptitude ;
- Organiser et participer aux visites médicales d'aptitude des SPP et des SPV ;
- Participer à la commission d'aptitude départementale aux fonctions de SPV;
- Préparer et présenter les dossiers soumis au comité médical et à la commission de réforme ;
Activités opérationnelles :
- Participer aux astreintes départementales SSSM/DSM ;
- Participer aux activités opérationnelles du SSSM dont activité héliportée
Formation :
- Participer à l'organisation et à l'animation de la formation continue des membres du SSSM ;
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers.
Hygiène et sécurité :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi de la politique d'hygiène et sécurité ;
- Participer aux travaux du CHS-CT.
Profils recherchés
Diplôme de docteur en médecine et inscription au conseil de l'ordre ;
Expérience en médecine d'urgence pré-hospitalière/hospitalière ;
Expérience en médecine de prévention souhaitée ;
Rigueur, sens de l'engagement, esprit de décision, capacités d'organisation, loyauté et sens de la hiérarchie.
Expérience en médecine d'urgence pré-hospitalière/hospitalière ;
Expérience en médecine de prévention souhaitée ;
Rigueur, sens de l'engagement, esprit de décision, capacités d'organisation, loyauté et sens de la hiérarchie.
Contact
Informations complémentaires
13e mois, véhicule de service, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.