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Date de publication : 14/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de Varces Allières et Risset
16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
Département de travail :
Isère
Secteur du lieu de travail :
Sud Isère
Poste à pourvoir le :
02/03/2020
Date limite de candidature :
07/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
La Ville de VARCES ALLIERES & RISSET (8 450 habitants)
Recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
Au cadre d'emploi d'Adjoint administratif
Titulaire ou Contractuel
Missions :
Missions :
Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d'assurer les missions principales suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires :
* Gestionnaire formation :
Assurer la gestion des sessions de formation, en externe et en interne : échanger avec des prestataires (coûts, calendriers, conventions, ...), répondre aux demandes des agents et assurer le suivi (convocations, attestations de présence, ...).
Elaborer le plan annuel de formation, en collaboration avec la responsable RH, à partir de l'analyse des besoins des personnels et de la collectivité pour présentation aux instances décisionnelles.
* Assistante de la gestionnaire maladie prévention santé :
Effectuer le traitement administratif des dossiers de maladie, d'accident de travail (déclarations d'arrêts maladie, d'accident du travail, mise à jour des tableaux de bords, déclarations mensuelles de Garantie Maintien de Salaire, Mise en place et suivi du demi-traitement, réalisation des arrêtés de maladie...).
Réaliser le suivi des visites médicales régulières des agents de la collectivité.
Effectuer le compte-rendu Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, participer à la réalisation du Document Unique....
* Réaliser le Bilan Social annuel de la commune en collaboration avec la responsable RH.
* Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord en lien avec ses fonctions.
* Gérer l'accueil téléphonique, courriel et physique des agents en lien avec ses missions.
* Assister administrativement la personne en charge du Comité Technique.
* Réaliser des courriers divers et classement.
* Assurer la veille juridique dans les divers domaines.
Missions qui peuvent évoluer dans le temps sur d'autres domaines RH.

Profils demandés :
Profil
* Etre titulaire d'un diplôme en RH minimum (bac+2).
* Expérience en matière de ressources humaines souhaitée.
* Connaissance appréciée du statut de la fonction publique territoriale.
* Connaissance des outils informatiques, logiciels bureautiques (EXCEL, WORD) et connaissance souhaitée du logiciel de paye Carrus.
* Capacité d'adaptation face aux réorganisations de services et aux évolutions réglementaires.
* Avoir des qualités relationnelles et de communication / Etre capable d'être juste et équitable.
* Etre organisé et méthodique.
* Avoir le sens de la confidentialité.

Caractéristiques du poste :
* Temps complet (35h/semaine).
* Titulaire ou contractuel
* Rémunération statutaire
* Prise de poste 2 mars 2020
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 76 72 80 36
Informations complémentaires :
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 7 février 2020 par courriel à candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2020 – n°01
Pour plus d’information, contactez Céline MONTEIRO – Responsable du service des Ressources Humaines : 04 76 72 97 68

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.