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Date de publication : 02/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
9 av charles de gaulle
23000 Gueret
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
30/11/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Métier(s) :
Chargée / Chargé du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous la Direction Développement Economique de La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret et de la Direction Générale des Services de la Communauté de Communes des Portes de La Creuse En Marche, le/la Chargé(e) de développement économique et attractivité, en relation étroite avec ses deux directions, aura en charge la mise en place d'un recensement des offres foncières et immobilières des deux territoires, dans la perspective de développer leur attractivité.
L'attractivité économique des territoires sera abordée sous deux angles complémentaires : renforcer le lien avec le tissu local des entreprises et développer des actions et contenus pour prospecter de nouvelles entreprises.
Missions :
Missions et activités du poste :
DEVELOPPER UN PARTENARIAT ECONOMIQUE COMMUN AUX DEUX TERRITOIRES :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur les deux territoires
- Favoriser les échanges entre professionnels pour apporter des solutions techniques et financières
- Développer et animer des dispositifs d'information et de concertation pour favoriser l'échange d'informations sur les projets entrepreneuriaux
-Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par les deux collectivités
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé entre acteurs institutionnels

RECENSER ET COMMUNIQUER SUR l'OFFRE LOCALE :
-Recensement et communication sur le foncier et l'immobilier d'entreprises, publics et privés des deux territoires
- Au regard du niveau qualitatif du foncier et de l'immobilier, déterminer les activités propices à l'installation/l'implantation
-Recensement et communication des offres de transmission/reprises d'entreprises des deux territoires
- Initier un partenariat avec les agences immobilières et les consulaires pour partager une veille immobilière
- Rédaction de documents pour faciliter la prospection d'entreprises

FAVORISER L'IMPLANTATION DE NOUVELLES ENTREPRISES :
-Orientation qualifiée des porteurs de projet vers les partenaires de l'accompagnement d'entreprises
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et dispositifs définis par les deux collectivités
- Veille sur les offres foncières et immobilières des territoires périphériques afin d'assurer un positionnement attractif
- Etablir des argumentaires techniques pour proposer une offre personnalisée aux porteurs
- Alerter sur les opportunités et risques (techniques, juridiques, financiers) liés à un projet

VALORISER LES ACTIONS/REALISATIONS :
-Concevoir et développer des supports de communication en lien avec les services internes et prestataires éventuels des ceux collectivités
- Proposer des initiatives et évènements dédiés à promouvoir l'attractivité économique des deux territoires
Profils demandés :
Savoirs :
- Connaissances des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques liées au développement économique
- Connaissance sur les modes et cadres juridiques de la contractualisation entre acteurs
- Méthodes d'analyse et de diagnostic de développement local
- Techniques et outils du marketing public
Savoir-faire :
- Aptitude à la conduite de réunion
- Etre à l'aise dans la médiation, la dynamique de groupes
- Capacité d'écoute et d'analyse
Savoir-être :
- Esprit d'initiative
- Rigueur et méthode
- Qualité relationnelle et rédactionnelle


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 41 04 48
Informations complémentaires :
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur les deux territoires
- Horaires réguliers avec cependant des pics d’activité en fonction des contraintes liées aux entreprises et/ou obligations du service public

Poste partagé 80% Agglomération du Grand Guéret,
20% Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.