Agent d'animation d'accueil collectif de mineurs et agent administratif

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058200600054244
Publiée le 26/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
SOUGY-SUR-LOIRE
MAIRIE - 1 Place de l'Eglise
58300 SOUGY-SUR-LOIRE
Lieu de travail
SOUGY-SUR-LOIRE
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
25/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sougy-sur-Loire recrute un agent pour
- gérer et animer sa garderie périscolaire
- assister la secrétaire de Mairie.
Ce poste complètera celui proposé par le SIRP Druy-Sougy (voir offre correspondante).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil et l'animation à la garderie périscolaire le matin et le soir
- Assistance secrétariat de mairie : aide aux tâches administratives (accueil du public, enregistrement courrier, saisie documents, archivage, ....)
Profils recherchés
La Commune de Sougy-sur-Loire recherche une personne autonome, qui a le sens des responsabilités et de la prise d'initiatives.
La personne devra faire preuve de discrétion et d'un devoir de réserve.
Connaissance des gestes de premiers secours préférable, ainsi que des règles relatives à l'accueil des enfants. Connaissance des outils bureautiques (word, excel) indispensable.

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire contacter la mairie de Sougy-sur-Loire au 03.86.50.10.26 ou par mail à sougy.mairie@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.