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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

VILLE DE CHOLET
- hôtel de ville - bp 32135
49321 Cholet
Département de travail :
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail :
Cholet
Poste à pourvoir le :
03/02/2020
Date limite de candidature :
31/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Pendant les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne) l'agent devra animer et coordonner l'activité d'une équipe d'animateurs et assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant, les loisirs et l'éducation des enfants. Pendant les temps extrascolaires des mercredis et vacances scolaires, il devra également proposer des temps de loisirs (vie quotidienne et activités) aux enfants tout en respectant leurs besoins, leurs attentes et leurs envies.
Missions :
Prise en charge des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs parents à leur arrivée
- Proposer, préparer et animer des activités récréatives à valeur éducative
- Participer à l'éducation des enfants : socialisation, autonomie, responsabilisation, nutrition
- Gérer, organiser les différents temps de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, temps calme, hygiène, toilette, etc.) tout en respectant ses rythmes et ses besoins,
- Assurer le respect des protocoles définis par les PAI et repas spécifiques (injections d'adrénaline, etc.)
- Veiller à l'hygiène corporelle et vestimentaire des enfants et assurer les premiers soins en cas de blessure
- Accompagner le temps de repas des enfants
- Préparer et servir des collations
- Assurer le contrôle et la gestion des présences des enfants

Management d'équipes :
- Planifier, organiser et contrôler le travail de l'équipe
- Planifier et organiser un cycle d'activités en fonction des besoins d'un groupe d'enfants
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Garantir les moyens matériels nécessaires d'exécution des tâches
- Assurer la prise de fonctions et l'intégration des nouveaux agents
- Rendre compte de l'activité, individuelle ou collective, des agents de l'équipe
- Conduire l'entretien professionnel des agents de son équipe

Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux

Contribution au bon fonctionnement du service :
- Entretenir des échanges professionnels avec la communauté éducative
- Respecter et faire respecter les différents documents de référence : Projet Éducatif, Projets pédagogiques, règlement intérieur, procédures, etc.
- Participer à la dynamique de l'équipe globale dans le respect des objectifs de la Charte de la Pause Méridienne et de Midi-Vie
- Participer à la conception et/ou à la mise en œuvre des projets de service
- Assurer la gestion et le suivi de documents administratifs
- Organiser et participer à des réunions
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Contribuer par ses idées à l'amélioration continue du service rendu et de l'organisation, signaler les éventuels dysfonctionnements

CONTRAINTES DU POSTE :
- Temps de travail à temps complet, annualisé sur 2 cycles : période scolaire et vacances scolaires.
- Temps non travaillé (congés, fractionnement et récupération) répartis sur les deux périodes.

Cycle A (vacances scolaires) Travail en journée continue, Temps de préparation et réunion en semaine, en soirée, voire exceptionnellement le samedi, Gestion des garderies péri-centres et des transports en car, Fonction de ''référent'' pendant les vacances (gestion de projets, coordination équipe, etc.),

Cycle B (période scolaire) : Travail en journée discontinue sur 3 créneaux les jours scolaires et en journée continue le mercredi Temps complémentaires hors créneaux horaires avec d'éventuels déplacements (Ludothèque, réunions diverses, etc) Mobilité occasionnelle pour renforcer des équipes en sous-effectif Journée complémentaire le jour de pré-rentrée scolaire En cas d'affectation en équipe volante : rotation sur les différentes écoles pour des périodes plus ou moins longues et possibilité de déplacement pendant la journée de travail
Profils demandés :
Diplomes / Permis :

- BAFD ou diplômes admis en équivalence (ex BPJEPS LTP, Licence d'animation, etc.) requis ;
- Permis B + véhicule ou autre moyen de locomotion individuel (souhaité) - requis pour équipe volante)
- PSC1 et qualification Surveillant de baignade appréciés
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 72 77 20 50
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.