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Date de publication : 26/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté urbaine Clermont Auvergne Métropole
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Département de travail :
Puy-de-Dôme
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/02/2019
Date limite de candidature :
24/12/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Est chargé de concevoir, gérer, mettre en œuvre et encadrer les animations culturelles pour différents publics. Réaliser des visites commentées thématiques pour le jeune public, les familles, les associations et le public adulte. Donner le point de vue de l'historien de l'art. Développer et mettre en œuvre des événements culturels pour lesquels le musée est opérateur ou partenaire.
Missions :
Conception de la médiation:
Créer et mettre en œuvre des visites en fonction des programmes scolaires.
Concevoir des thèmes et des visites commentées ainsi que des animations adaptées pour différents publics.
Concevoir des outils pédagogiques spécifiques.
A partir de la documentation des œuvres, rédiger les textes adaptés à divers niveaux de médiation.
Concevoir et suivre la mise en œuvre d'outils de médiation pour accompagner les publics du musée en lien avec les expositions temporaires et les collections patrimoniales.

Réalisation de médiations pour tous les publics :
Accueillir et encadrer des groupes scolaires.
Réaliser des visites commentées thématiques pour le jeune public, les familles, les adultes.
Donner le point de vue de l'historien de l'art.
Encadrer et accompagner les enfants, adolescents, étudiants, familles, seniors, personnes en situation de handicap, etc.
Rédiger les compte-rendus analytiques des actions menées.
Gérer les visites : prises de contact, réservations et compte-rendus analytiques.
Coordonner le planning du service des publics et assurer la gestion administrative.

Organiser, évaluer et travailler en réseau:
Relations avec l'Éducation Nationale et les partenaires culturels des musées métropolitains
Rechercher et développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire.
Échanger et coconstruire des actions avec les autres médiateurs culturels du territoire.
Profils demandés :
Savoirs :
Expertise en histoire de l'art.
Techniques et déontologie de la médiation culturelle.
Connaissance des milieux culturels, éducatifs et associatifs.
Règles de sécurité des établissement accueillant du public.
Fonctionnement de l'Éducation Nationale, des collectivités territoriales et des acteurs culturels.

Savoirs-faire :
Conduire un projet culturel.
Analyser, synthétiser et adapter à divers niveaux de vulgarisation des informations en histoire des arts.
Coordonner, encadrer et animer des groupes.
S'exprimer clairement, distinctement et avec courtoisie.
Faire respecter les règles de visite en musée.

Savoirs-être :
Curiosité intellectuelle, être innovant.
Sens des relations humaines.
Esprit d'équipe.
Esprit de synthèse.
Aisance relationnelle.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 73 98 34 00
Informations complémentaires :
Master MEEF encadrement éducatif, master en médiation culturelle ou BTS animation et gestion touristique. Permis B. Travail dans un établissement placé sous vidéoprotection. Exposition au bruit, position debout prolongée et adaptabilité des horaires (travail possible en WE ou en nocturne en fonction des événements programmés).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.