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Date de publication : 22/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCQVA
370 avenue du 8 mai 1945
82800 Negrepelisse
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
20/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Agente / Agent chargé-e de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Descriptif de l'emploi :
Créée depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de 2 Communauté de Communes, ce nouvel ensemble réunit 13 communes et 22 219 habitants (300 agents). Située dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Les principales compétences de la Direction des Services Techniques sont en lien avec l'eau potable, l'assainissement (collectif et non collectif), la gestion des rivières et son volet GEMAPI, la collecte des déchets ménagers, les sentiers de randonnées, les bâtiments et les équipements liés.
Sous l'autorité du chef de Service Eau et Assainissement, et en relation régulière avec les services concernés vous êtes chargé de mettre en œuvre et coordonner les actions du service SPANC.
Le Service Public d'Assainissement Collectif est composé d'un effectif total de 2 agents.
En relation avec les usagers du SPANC, les élus, les services techniques et administratifs de la Communautés de Communes.
Missions :

- Coordonner le service SPANC ;
- Instruire et contrôler la conformité des dossiers ;
- Réaliser les contrôles techniques de conception / implantation et de bonne exécution des installations nouvelles d'assainissement non collectif ;
- Réaliser les contrôles du bon fonctionnement et du bon entretien des installations existantes (diagnostics dans le cadre de transactions immobilières et contrôles périodiques) ;
- Communiquer auprès des usagers sur les principes et les enjeux de l'assainissement non collectif et les conseiller pour la conception, la réalisation et l'entretien de leurs ouvrages et équipements d'assainissement non collectif ;
- Prendre en charge la gestion administrative des contrôles : prise de rendez-vous, rédaction des comptes rendus de visites et de courriers ;
- Saisir des données sur logiciel (connaissance de SIMAP-XMAP serait un plus) et dans les fichiers de suivi ;
- Gérer les listings usagers, mettre à jour la liste des abonnés à facturer, suivre la facturation ;
- Suivre les demandes d'intervention des usagers pour divers problèmes ;
- Rédaction des courriers réponse aux réclamations ;
- Mettre en œuvre des actions pour l'amélioration et l'optimisation du fonctionnement du service ;
- Suivre les éventuels prestataires ;
- Participer à la préparation budgétaire en lien avec son activité ;
- Contribuer au suivi administratif des éventuelles demandes de subvention ;
- Élaborer et mettre à jour des documents techniques et règlementaires ;
- Accueillir et conseiller les usagers de la collectivité ;
- Élaborer des documents de communication à l'attention des tiers (site internet, procédures ou plaquette de communication...) ;
- Piloter et tenir à jour une veille technico-juridique et réglementaire.
Profils demandés :
Niveau formation BAC + 2 souhaité ;
Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée idéalement ;
Maitrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels techniques ;
Permis B obligatoire.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 30 90 90
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Quercy Vert - Aveyron
Maison de l’Intercommunalité
370 Avenue 8 mai 1945
BP 80035
82800 NÈGREPELISSE

Renseignements : Madame Mélanie BALARDELLE - Tél.: 05 63 30 93 00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.