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Offre n° O01519114111
Publiée le 22/11/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Placé sous la double autorité du Préfet et du Président du Conseil Départemental, le Service Départemental d'Incendie et de Secours est un établissement public autonome, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Le Président du SDIS du Cantal est Monsieur Bruno Faure, Président du Conseil Départemental du Cantal, le Directeur Départemental par intérim est le colonel Cyril Greff.
Le SDIS du Cantal est composé de 104 SPP, 861 SPV soit environ 89 % et 27 PAT.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours
- 3 centres mixtes (SPP et SPV)
- 33 centres avec uniquement des SPV
Il a réalisé 10217 interventions en 2023 :
- 8290 secours à victimes
- 560 accidents de la circulation
- 620 incendies
- 597 opérations diverses
- 150 risques technologiques
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Président du SDIS du Cantal est Monsieur Bruno Faure, Président du Conseil Départemental du Cantal, le Directeur Départemental par intérim est le colonel Cyril Greff.
Le SDIS du Cantal est composé de 104 SPP, 861 SPV soit environ 89 % et 27 PAT.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours
- 3 centres mixtes (SPP et SPV)
- 33 centres avec uniquement des SPV
Il a réalisé 10217 interventions en 2023 :
- 8290 secours à victimes
- 560 accidents de la circulation
- 620 incendies
- 597 opérations diverses
- 150 risques technologiques
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AURILLAC CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2020
Date limite de candidature
16/12/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de centre, et sous l'autorité opérationnelle du chef d'équipe ou du chef d'agrès, l'équipier intervient au sein d'une équipe dans le cadre des opérations de secours pour la lutte contre l'incendie, le secours à personnes, la protection des personnes, des biens ou de l'environnement.
En dehors des opérations de secours il est affecté au service intérieur.
Afin d'entretenir ses compétences physiques et techniques, l'équipier suit les entrainements sportifs et participe aux man'uvres et aux formations de maintien des acquis
En dehors des opérations de secours il est affecté au service intérieur.
Afin d'entretenir ses compétences physiques et techniques, l'équipier suit les entrainements sportifs et participe aux man'uvres et aux formations de maintien des acquis
Missions / conditions d'exercice
* Intervention de secours aux personnes
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l'intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
* Interventions diverses de secours
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les tiers
* Intervention de secours en cas d'incendie
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
* Intervention de secours en fonction des risques locaux
- Mettre en oeuvre les matériels
- Identifier les acteurs
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission
- Mettre en oeuvre les techniques
- Décrire et évoluer dans le milieu
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l'intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
* Interventions diverses de secours
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les tiers
* Intervention de secours en cas d'incendie
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
* Intervention de secours en fonction des risques locaux
- Mettre en oeuvre les matériels
- Identifier les acteurs
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission
- Mettre en oeuvre les techniques
- Décrire et évoluer dans le milieu
Profils recherchés
Titulaire du concours de caporal de SPP.
Connaissances professionnelles et techniques :
- Connaissance de l'organisation générale du service et de l'environnement professionnel
- Connaissances théoriques et pratiques : incendie, secourisme, spécialités, matériel, techniques opérationnelles
- Connaissance des procédures et directives
- Connaissance des attributions et responsabilités des acteurs de la chaîne d'intervention et de commandement
- Connaissance des consignes et procédure de protection individuelle règle d'emploi et de sécurité des matériels
Efficacité opérationnelle et sens des responsabilités :
- contrôle et maîtrise de l'outil opérationnel : engins, matériel, équipement, cartographie, communication radiotéléphonique
- Qualité, rapidité et persévérance d'exécution, savoir rendre compte, savoir prendre des initiatives, capacité d'adaptation
- Entretien de la condition physique
Qualités relationnelles et disponibilité :
- Relations hiérarchique : respect, exécution des ordres, discipline
- Aptitudes relationnelles : sens du contact, relation avec le public (victimes, entourage), esprit d'équipe
- Comportement : réserve, discrétion, politesse, règles de confidentialité, sens du service public'
- Présentation : tenue, hygiène
- Disponibilité et rigueur, capacité à s investir personnellement : formation, spécialités, sport
- Assiduité au travail, ponctualité dans le service
Compétences concernant plus particulièrement le service intérieur
- Efficacité dans l'exécution des tâches confiées (organisation, suivi du travail, respect des délais, des procédures)
- Qualité, rapidité et persévérance d'exécution
Connaissances professionnelles et techniques :
- Connaissance de l'organisation générale du service et de l'environnement professionnel
- Connaissances théoriques et pratiques : incendie, secourisme, spécialités, matériel, techniques opérationnelles
- Connaissance des procédures et directives
- Connaissance des attributions et responsabilités des acteurs de la chaîne d'intervention et de commandement
- Connaissance des consignes et procédure de protection individuelle règle d'emploi et de sécurité des matériels
Efficacité opérationnelle et sens des responsabilités :
- contrôle et maîtrise de l'outil opérationnel : engins, matériel, équipement, cartographie, communication radiotéléphonique
- Qualité, rapidité et persévérance d'exécution, savoir rendre compte, savoir prendre des initiatives, capacité d'adaptation
- Entretien de la condition physique
Qualités relationnelles et disponibilité :
- Relations hiérarchique : respect, exécution des ordres, discipline
- Aptitudes relationnelles : sens du contact, relation avec le public (victimes, entourage), esprit d'équipe
- Comportement : réserve, discrétion, politesse, règles de confidentialité, sens du service public'
- Présentation : tenue, hygiène
- Disponibilité et rigueur, capacité à s investir personnellement : formation, spécialités, sport
- Assiduité au travail, ponctualité dans le service
Compétences concernant plus particulièrement le service intérieur
- Efficacité dans l'exécution des tâches confiées (organisation, suivi du travail, respect des délais, des procédures)
- Qualité, rapidité et persévérance d'exécution
Contact
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un C.V. à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'administration du S.D.I.S. du Cantal - 86 avenue de Conthe CS 90627 - 15006 Aurillac CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.