Avec 4800 SPV, 625 SPP et 135 PATS, le SDIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, réalise 88 000 interventions par an. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité.
Le groupement de l'école départementale d'incendie et de secours élabore les documents pédagogiques relatifs à la formation. Il planifie annuellement les actions de formation répondant aux besoins exprimés par le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois, activités et compétences. Il évalue l'efficience du processus formatif et propose des axes d'amélioration. Il assure aussi la logistique

Participation au pilotage stratégique de l'EDIS :
- Intégrer les évolutions développées par l'ingénierie pédagogique dans la mise en oeuvre des formations
- En lien avec le service évaluations, coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs
- En lien avec le service ingénierie, animer les pools de formateurs pour l'aspect pédagogique
- Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, au présentéisme, au taux de réussite
- Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service prospective pour le chiffrage)
- En lien avec l'officier SPV assurer les relations de l'EDIS avec l'ADJSP
- Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification

Planification et mise en oeuvre des actions de formation :
- Piloter l'élaboration puis faire mettre en oeuvre le calendrier de formation
- En lien avec le groupement de la préparation et de l'organisation des opérations de secours, coordonner les formations de spécialités dispensées
- Donner suite aux retours des évaluations du service évaluation prospective auprès des formateurs
- En lien avec le groupement coordination des unités opérationnelles, coordonner les formations et FMPA dispensées dans les compagnies, UT
- Organiser et suivre les FMPA en journées bloquées à l'EDIS (caporaux et sous officiers SPP de l'EMS, formateurs SR, formateurs ARICO, formateurs LSPCC, formateurs accompagnateur de proximité, accompagnateurs de proximité, référents équipier prompt secours, formateurs feux réels, chefs de groupe, chefs de colonne)

Coordination des bureaux du service mise en oeuvre :
- Assurer une mise en oeuvre uniforme au sein de l'EDIS des principes validés en comité pédagogique
- Veiller à la participation des formateurs de l'EDIS dans les divers groupes de travail sur l'ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques
- Veiller à une anticipation d'au moins un mois pour l'ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques)
- Organise les réunions de service MOF : Assurer le partage de l'information au sein du service

Maitrise des outils informatiques - expertise sur l'outil métier Forsys
Capacités d'écoute et de synthèse
Maitrise des textes relatifs à la formation
Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels

Postes ouvert aux capitaines déjà en fonction et aux lauréats du concours.


Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)